Порядок уплаты взносов на накопительную часть пенсии — юридические советы

Обязательные и дополнительные взносы на накопительную пенсию

Порядок уплаты взносов на накопительную часть пенсии - юридические советы

Все россияне являются участниками системы обязательного пенсионного страхования. Из двух видов пенсий, предусмотренных данной системой — страховой и накопительной, именно последняя является добровольной, то есть формируется по желанию гражданина.

Источников формирования пенсионных накоплений может быть несколько. Вся сумма накопленных денежных средств фиксируется и отображается на индивидуальном лицевом счете гражданина, номер которого присваивается при выдаче страхового свидетельства (СНИЛС).

Следует помнить, что в настоящее время действует мораторий на пенсионные накопления, введенный с 2014 года. Однако стоит учитывать такие важные моменты:

  • «замороженные» взносы перенаправляются в страховую часть и участвуют в формировании пенсии в полном объеме;
  • ранее накопленные средства будут учитываться и выплачиваться при назначении пенсии;
  • мораторий не влияет на возможность перевода денежных средств из одного пенсионного фонда в другой.

В зависимости от способа образования пенсионных накоплений различают и несколько категорий граждан, уплачивающих такие взносы. В каждом случае существует свой порядок их уплаты и предусмотрен разный срок их перечисления.

Из каких взносов формируются пенсионные накопления?

Совокупность всех денежных средств, учитываемых в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и предназначенных для выплаты накопительной пенсии, называется пенсионными накоплениями.

Эти средства имеют несколько способов формирования за счет:

  • страховых взносов на накопительную пенсию:
    • обязательных, уплачиваемых работодателями при выборе гражданином варианта пенсионного обеспечения с накопительной составляющей;
    • дополнительных, уплачиваемых самостоятельно или через работодателя по желанию застрахованного лица;
  • участия в программе государственного софинансирования пенсий;
  • направления средств материнского (семейного) капитала.

Стоит отметить, что при любом способе формирования накоплений застрахованному лицу важно уметь грамотно управлять ими, выбирая тот или иной негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

С начала 2015 года в соответствии с законом от 28.12.2013 № 410-ФЗ существует две возможности перехода из одного НПФ в другой или из НПФ в ПФР в зависимости от срока подачи такого заявления:

  • по прошествии пяти лет оформляется обычное заявление о переводе;
  • ранее пятилетнего срока пишется «досрочное» заявление.

Страховые взносы на накопительную пенсию

Страховые взносы на накопительную пенсию могут уплачиваться:

  • через работодателя (это касается в первую очередь обязательных платежей);
  • самостоятельно (при перечислении гражданином дополнительных взносов).

Обязательные платежи на накопительную пенсию уплачиваются работодателем на основании принятого решения самим застрахованным лицом в пользу такого выбора варианта пенсионного обеспечения. Тариф таких взносов устанавливается на законодательном уровне и обязателен к исполнению.

Дополнительные взносы носят добровольный характер, для них не предусмотрен строгий тариф. Различают два вида таких платежей в зависимости от их источника:

  1. исходя из заработной платы самого гражданина.
  2. исходя из собственных средств страхователя в пользу своего сотрудника.

Во втором случае перечисленные денежные средства не подлежат увеличению в рамках действия программы государственного софинансирования, так как входят в состав пенсионных накоплений застрахованного лица.

Ставки взносов в 2017 году на страховую и накопительную часть

Общий тариф страховых взносов в 2017 году составляет 22% согласно ст. 33.1 ФЗ № 167 от 15.12.2001 г. Исчисляется он от фонда заработной платы работника и подразделяется на два вида:

  • индивидуальный тариф;
  • солидарный тариф.

Последний остается неизменным при любом варианте пенсионного обеспечения и составляет 6%. Предназначен данный тариф для финансирования фиксированной выплаты нынешним пенсионерам.

Индивидуальный тариф зависит от того, формирует гражданин накопительную пенсию или нет:

  • при выборе только страховой пенсии он составляет 16% и предназначен для формирования страховой пенсионной выплаты самого гражданина в будущем;
  • при выборе и страховой, и накопительной пенсии на их формирование распределяется 10% и 6% соответственно.

Для расчета ставки страховых взносов также важно знать величину предельной заработной платы в текущем расчетном году. В 2018 г. она составляет 1021 тыс. рублей.

При превышении данного показателя дополнительно начисляется 10% сверх установленной базы для начисления страховых взносов.

Дополнительные страховые взносы (ДСВ)

Дополнительные взносы уплачиваются за счет собственных средств застрахованного лица, увеличивая тем самым его пенсионные накопления. В пользу таких застрахованных лиц, перечисляющих ДСВ, работодатель имеет право дополнительно начислить взносы из своих средств в рамках повышения уровня пенсионного обеспечения своих сотрудников.

Кроме выгоды для сотрудников таких организаций, где в социальный пакет включено дополнительное пенсионное обеспечение, можно отметить ряд преимуществ и для самих работодателей, а именно:

  • освобождение от уплаты страховых взносов в размере перечисленных взносов на работников (но не более 12 тыс. рублей в год на одного сотрудника);
  • снижение налогового бремени за счет увеличения расходов на оплату труда при расчете налогообложения прибыли.

Программа государственного софинансирования

Данная программа предполагает увеличение пенсионных накоплений граждан со стороны государства пропорционально вкладу гражданина. Диапазон величины возможных взносов составляет от 2 тыс. до 12 тыс. рублей (в противном случае государство не удвоит вложенные застрахованным лицом средства).

Вступить в программу можно было в период с октября 2008 г. по декабрь 2014 г. В настоящее время возможность присоединиться к программе отсутствует. Однако действие ее распространяется и по сей день на граждан, уже вступивших в нее и сделавших свой первый взнос до конца января 2015 г. Длительность программы рассчитана на 10 лет со следующего года после уплаты первого взноса.

Существуют особенности софинансирования для некоторых граждан, отвечающих следующим условиям:

  • наличие права на страховую выплату в соответствии со ст. 8 ФЗ №400 от 28.12.2013 г.
  • отсутствие обращения за данным видом пенсионного обеспечения.

В таком случае государство увеличит денежные средства гражданина в четыре раза, но не более 48 тыс. рублей в год.

Одним из неоспоримых преимуществ данной программы является возможность получения налогового вычета, то есть возвращения 13% уплаченных взносов.

Направление средств материнского капитала

Направить средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии могут женщины, имеющие право на семейный сертификат, то есть родившие (усыновившие) второго либо последующих детей (если ранее данное право ими было не реализовано).

Важно, что материнский капитал направить на увеличение пенсионных накоплений можно только по достижении ребенком 3 лет. Использовать данные средства можно частично, то есть направить не всю сумму сразу, а какую-либо ее часть.

Данный факт имеет две противоположные стороны:

  • с одной, увеличение количества клиентов НПФ, а соответственно, и дохода фонда;
  • с другой, возможные убытки при изъятии денег из долгосрочных проектов.

Существует также возможность отказаться от использования средств капитала по данному направлению (п. 2, ст. 12 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г.), если соблюдены два условия:

  • накопительная пенсия еще не назначена;
  • выбрано другое направление по применению материнского сертификата.

Кто платит взносы на накопительную пенсию?

В зависимости от способа формирования пенсионных накоплений различают следующие категории граждан, уплачивающих взносы:

  • Работающие граждане 1967 года рождения и моложе.У данной категории лиц за счет уплаченных работодателем страховых взносов формировались накопления с 2002 г. по 2013 г. до введенного моратория. До завершения 2015 года данные граждане сделали свой окончательный выбор, готовы ли они и дальше формировать накопительную пенсию после отмены запрета.
  • Мужчины 1953-1966 г.г. рождения и женщины 1957-1966 г.г. рождения.Такие граждане имеют пенсионные накопления, уплачиваемые за них работодателем с 2002 г. по 2004 г. После изменения пенсионного законодательства с 2005 года отчисления взносов были прекращены.
  • Участники программы софинансирования.
  • Владельцы материнского семейного капитала.

Последние две категории граждан могут сделать выбор в пользу накопительной пенсии и после 2015 года (как и молодые сотрудники организаций, впервые начавшие уплату взносов в 2014 году), причем в отличие от других плательщиков их денежные средства будут переведены именно на накопительную пенсию, несмотря на действующий мораторий.

Сроки и порядок уплаты

Свое решение о формировании накопительной пенсии гражданин обязан оформить в виде заявления. Существует несколько способов его подачи в ПФР:

  • самостоятельно;
  • через работодателя.

При этом обязательные платежи удерживаются из зарплаты сотрудника согласно установленным тарифам ежемесячно, а дополнительные взимаются на основании заявления работника в бухгалтерию своей организации одним из следующих способов:

  • в твердой сумме, указанной в заявлении;
  • в процентах от дохода сотрудника.

Дополнительные взносы могут уплачиваться одним платежом за год или несколькими в течение года. В случае уплаты ДСВ работодателем из собственных средств в счет пенсионных накоплений работника решение оформляется отдельным приказом или включением соответствующего пункта в коллективный договор.

Отдельно стоит сказать и о владельцах материнского капитала, решивших направить эти средства в пенсионные накопления. Для этого им необходимо будет обратиться в ПФР по месту регистрации лично или через личный кабинет на портале госуслуг.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/formirovanie-nakopitelnoj-pensii/vznosy/

Кому положена выплата накопительной части пенсии и как ее получить в 2018 году

Накопительной частью пенсии называются денежные средства, которые складываются из перечислений работодателя гражданина, а также из прибыли, получаемой от их инвестирования.

Накопительная часть выплачивается ежемесячно с момента выхода гражданина на пенсию.

Главной отличительной чертой накопительной части является возможность инвестировать внесенные на личный счет гражданина средства в выгодные проекты.

Кроме того, эта часть пенсионных накоплений может быть в распоряжении любой выбранной гражданином УК, тогда как страховые пенсионные взносы в обязательном порядке находятся в ведении ПФРФ или Внешторгбанка.

Общая сумма ежемесячных отчислений от заработной платы работника (речь идет об официально трудоустроенных гражданах) составляет 22 %, из них 6 % идут по его желанию на формирование накопительной части.

Читайте также:  Образец справки о некрупности сделки - юридические советы

Гражданин может отказаться от такой схемы начисления и направить все 22 % перечислений от оплаты своего труда на страховую пенсию.

Теперь стоит разобраться, где и как пенсионеры могут получить в 2018 году накопительную часть.

Условия выплаты накопительной части пенсии в 2018 году

В 2018 г. граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право получить накопительную часть своей пенсии исходя из положений Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ ст. № 2.

В этой статье оговаривается, что пенсионер вправе получить:

  • единовременно все накопленные средства в полном объёме;
  • каждый месяц срочные пенсионные выплаты;
  • накопительную пенсию;
  • единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера лицам, которые перечислены им в Завещании.

Получить на законных основаниях пенсионные накопления до выхода на пенсию граждане могут только в форме единовременной выплаты и только в том случае, если они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.

Во втором случае предусмотрена единовременная выплата пенсионных накоплений в связи с потерей кормильца (ст. № 4 Закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ).

Размер суммы единовременной выплаты зависит от фактического состояния накоплений пенсионера, имеющихся на его личном счете, на день, с которого ему назначается единовременная выплата.

Пенсионеры, которые продолжают работать после наступления пенсионного возраста, получить единовременную выплату не могут.

Срочная пенсия выплачивается гражданину ежемесячно в течение того периода времени, на который он был застрахован, однако, этот срок не может быть меньше десяти лет.

Рассчитывать на получение таких пенсионных выплат граждане могут после прекращения ими трудовой деятельности и выходом на пенсию по старости (если гражданин по какой-либо причине вышел на пенсию досрочно, он также может получать эту выплату).

Срочная пенсионная выплата начисляется тем гражданам, которые принимали участие в государственной программе софинансирования, при этом:

  • дополнительные финансовые средства могли перечисляться ими лично;
  • дополнительные средства могли поступать за счет организации, на которой работник трудился;
  • дополнительные суммы на софинансирование могли поступать от государства;
  • начислены за счет прибыли от инвестиций;
  • дополнительные средства (или их часть) были получены в результате перевода материнского капитала на формирование накопительной части, а также от прибыли, полученной от вложения этих финансов в проекты, приносящие дополнительный доход.


Работник, сформировавший накопительную часть своей пенсии перечисленными способами, имеет возможность при наступлении пенсионного возраста, или других обстоятельств, при которых он ушел на пенсию досрочно, получить накопленные пенсионные средства:

  • в виде срочной выплаты, которая будет выплачиваться ему каждый календарный месяц на протяжении всего лично им определенного срока, установить период выплаты этого вида пенсии можно не менее чем на десять лет;
  • либо в качестве выплат, которые он будет получать вплоть до его кончины.

Читайте также!  Юридический адрес для регистрации ООО — процедура получения

В случае смерти лица, получающего срочную пенсию, остаток накопленных им денежных средств имеет право получить указанный им в завещании наследник.

В том случае, когда накопительная часть была сформирована на основании перечисления материнского капитала на пенсионный счет матери, а также в случае ее кончины, право получения остатков финансовых средств имеет отец ребенка или ее несовершеннолетние дети (если ребенок является очного отделения ВУЗа, срок получения остатков накопительной пенсии отодвигается до достижения им возраста 23 лет включительно).

Каким образом производится расчет суммы накопительной пенсии

Сумма ежемесячно выплачиваемой накопительной части гражданам высчитывается, исходя из положений существующего законодательства, по следующей формуле:

сумма ежемесячных выплат = ПН / Т.

Из этой формулы становится понятно, что размер ежемесячных выплат накопительной пенсии гражданам пенсионного возраста получается из ПН (накопленных средств на их личном  счете, фактически имеющихся на ту дату, начиная с которой будут производиться выплаты накопительной пенсии)  поделенных на Т- это ожидаемый период  выплат.

Включительно по 31 декабря 2015 года Т – ожидаемый период выплаты равнялся 19 годам или 228 календарным месяцам.

Как изменится пенсия в 2018 году узнайте из видео.

Пример расчета

К примеру, гражданин Российской Федерации, Иван Иванович имеет на своем личном счете к дате своего фактического выхода на пенсию по причине наступления пенсионного возраста, 350 000 рублей.

Длительность периода выплаты ему накопительной пенсии согласно нормам и корректировкам, полученным исходя из статистических данных, в 2018 году определялась в 20 с половиной лет, что составляет 246 календарных месяцев.

Это реальный срок, в течение которого граждане получают пенсию. Начиная с 1 января 2018 года, корректировки будут производиться ежегодно.

Предположим, что Иван Иванович выразил желание получать данную выплату не с момента наступления пенсионного возраста, а через год, таким образом, накопленную сумму нужно разделить не на 234 месяца, а на 222.

Таким образом, если бы Иван Иванович начал получать накопительную часть, то ее сумма была равна 1495 рублям, а в случае, когда он отсрочит ее получение на 12 месяцев, ежемесячная выплата составит 1576 рублей.

По существующему законодательству уменьшить срок ежемесячной выплаты накопительной части граждане могут только до 60 календарных месяцев. Таким образом, количество лет, в течение которых будет планироваться выплата накопительной пенсии этим лицам, составит 14 с половиной лет (или 174 календарных месяца).

Порядок получения накопительной части пенсии пенсионером

Особых сложностей и каких-либо препятствий для выплаты накопительной части пенсии гражданину нет. Для этого лицо, достигшее пенсионного возраста, может обратиться в ту управляющую компанию, в распоряжении которой находится соответствующая часть пенсионных средств.

Выяснить где именно находятся на момент выхода на пенсию накопительные пенсионные отчисления, гражданин может один раз в год, обратившись в ближайшее отделение ПФРФ, а также в местном МФЦ или при помощи интернет-портала госуслуг.

В том случае, если средства находятся в ведении Государственного Пенсионного фонда, то гражданин должен обратиться в отделение ПФРФ, по месту прописки или временной регистрации.

Заявку на получение данного вида выплаты граждане также имеют право передать через лицо, законно представляющее интересы пенсионера или по почте. Такая форма передачи заявления предусмотрена для людей, которые по состоянию своего здоровья не могут самостоятельно передвигаться и посещение общественных организаций для них представляет определенную сложность.

Читайте также!  Работа в ночное время — что говорит Трудовой Кодекс?

Для оформления накопительной пенсии понадобятся следующие документы:

  • паспорт гражданина, выходящего на пенсию;
  • заявление, заполненное по существующему образцу;
  • СНИЛС.

В том случае, если страховая пенсия по старости оформляется одновременно с накопительной, следует приложить также:

  1. заявление о получении страховой пенсии по старости;
  2. трудовая книжка и справки, подтверждающие трудовой стаж гражданина.

После поступления заявления в ПФРФ, решение о назначении или отказе, о выплате гражданину накопительной части должно быть принято в течение 10 рабочих дней.

Данный вид пенсии выплачивается одновременно со страховой. Строгой регламентации сроков, в течение которых пенсионеры должны обратиться с заявлением о назначении им выплат, со стороны Закона и государства нет.

Унаследовать по причине смерти гражданина остаток его накопительной части могут только его жена или дети, если таковые отсутствуют, то наследниками могут стать другие родственники (брат, сестра и так далее).

Изменения в накопительных пенсиях в 2018 году

Как сообщил официально ПФРФ в 2018 г. был оставлен прежний порядок начисления, оформления и выплаты пенсионерам накопительной части.

Как известно, в 2015 году процедура формирования и аккумулирования накопительной части была заморожена. И на данный момент программа накопительной пенсии не работает в полном объёме.

Основным изменением в 2018 году является то, что, работающие пенсионеры должны будут определиться с выбором, продолжать работать и получать только оплату своего труда, или выйти на пенсию и получать пенсионные выплаты.

Начисление пенсии будет происходить на основании полученных баллов.

Вопрос-ответ

Вопрос: В ПФРФ обратился впервые, меня зовут Сергей Александрович Лопатин, на данный момент мне 46 лет. Конечно, до достижения пенсионного возраста еще достаточно далеко, но мне кажется, что задумываться о пенсии стоит уже сейчас.

Я знаю, что для этого мне нужно накопить большее количество баллов. Я читал, что, кроме страховой пенсии, существует еще накопительная, можно ли с ее помощью повысить размер ежемесячных пенсионных выплат?

Ответ: Добрый день, Сергей Александрович. Чем более длительный срок вы продолжаете работать, тем выше у вас будет пенсия.

Однако при этом вы должны понимать, что речь идет только о тех местах работы, где вы трудитесь официально и ваш работодатель ежемесячно осуществляет перечисление средств в бюджет ПФРФ. Если вы работаете неофициально, то соответственно размер вашей заработной платы никак не может повлиять на количество накопленных вами баллов, на основании которых и будет начислена вам пенсия.

По поводу накопительной пенсии, вы совершенно правильно отметили, что она является отдельным показателем, не зависящим от системы баллов. Согласно Закону, вы можете начать получать эту часть позже, перенеся срок выплат от 1 года до 5 лет.

Читайте также:  Верховный суд разъяснил особенности привлечения к ответственности предпринимателей-мошенников и пьяных водителей - юридические советы

Таким образом, вы сможете увеличить сумму ежемесячной выплаты.

Все о пенсии страховой и накопительной можно узнать из видео.

Источник: http://vesbiz.ru/pravo/vyplata-nakopitelnoj-chasti-pensii.html

Что такое и для чего нужны дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?

Главная > Пенсии > Виды > Накопительная > Что такое и для чего нужны дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?

Современные нормативно-правовые акты и приказы позволяют гражданам активно участвовать в формировании своего будущего и его обеспечения, а именно воздействовать на пенсионные начисления. Пенсионный Фонд России получает на счет от работодателей немалые страховые взносы, которые полагается выплачивать с заработной платы в счет будущей пенсии.

Средства накапливаются, становясь основой пенсии, но по законодательству (ФЗ № 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений») граждане имеют право дополнять ее страховыми взносами, что приведет к увеличению пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Основные понятия

Страховые взносы на накопительную пенсию – это страховые отчисления, производимые самим гражданином в счет будущей трудовой пенсии на свой индивидуальный счет. Сочетание страховых средств и накопленных представляют собой базу формирования одного из надежных форм обеспечения выплат.

Комбинированная пенсия, которая из этого получается, состоит из бюджетных исчислений и рыночных (от работодателя) и выплаты от различных рисков.

Также страховая часть пенсии это гарантированная выплата от государства по приобретению статуса пенсионного обеспечения по следующим категориям:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • при потере кормильца.

Ее размер зависит от ежегодной индексации, числа жителей страны, социального положения и экономической ситуации в стране, особенно влияет соотношение трудящихся и числа пенсионеров к объему государственного бюджета.

Страховые взносы предназначены для гарантированных выплат пенсионных средств со стороны государства, для обеспечения повышения накопительной части со стороны граждан и обеспечение по рискам в будущем.

Добровольные платежи – что это и для чего они нужны?

Дополнительными страховыми взносами (ДСВ) считаются платежи индивидуального возмещения, которые уплачивают в счет собственных средств застрахованным лицом.

Они исчисляются и перечисляются работодателем, а также выплачиваются самим застрахованным гражданином на определенных условиях, установленных на законодательном уровне в ФЗ № 56.

Работником может уплачиваться дополнительный взнос в самостоятельном виде или через работодателя, который делает издержки из заработной платы.

Для последнего способа нужно обратиться в бухгалтерию с соответствующим заявлением, указать в нем размер издержки или процентную ставку страховки. Деньги будут переводиться из ежемесячной зарплаты на индивидуальный счет в пенсионном фонде.

Заявление хранится в бухгалтерии до момента отказа сотрудником от услуги.

ВНИМАНИЕ! Личные денежные суммы застрахованного гражданина, который является участником программы по софинансированию, будут направляться им самостоятельно или также через работодателя.

Деньги пойдут на формирование пенсионных накоплений и зачислятся в фонд финансирования государства.

Что такое КБК?

КБК — это специализированный код цифрового вида, который предназначен для группирования статей госбюджета. По законодательству он определяется группы доходов, расходов и их источников финансирования, а также дефицитом бюджета РФ.

На сегодняшний день взносы от работодателя направлены на увеличение капитала пенсии своего работника и включены в социальный пакет при устройстве на работу как дополнительный бонус.

Для работодателя исчисления приносят положительный эффект – он не платит страховых взносов по размеру более 12 тысяч рублей на одного сотрудника, суммы уже включены в статью расходов и учтены при налогообложении.

Работодатель переводит денежные средства в ПФР отдельным платежом, что говорит об оформлении поручения в отношениях.

В каких случаях перечисляют выплаты?

Страховые выплаты перечисляют в ПФР, подводя итоги каждого месяца, но не позднее пятнадцатого числа. КБК выплачивается работодателем в следующих случаях:

  • перечисления на обязательное страхование по пенсии (КБК равен 182 1 02 02010 06 1000 160);
  • при временной нетрудоспособности и декретном отпуске (КБК равен 182 1 02 02090 07 1000 160);
  • медицинское страхование сотрудников (КБК – 182 1 02 02101 08 1011 160);
  • социальное страхование по получению травм сотрудников (КБК – 393 1 02 02050 07 1000 160).

В каком размере?

Выплачиваются взносы в следующие инстанции:

  • в пенсионный фонд (будущая пенсия);
  • в медицинский фонд (бесплатные медицинские услуги);
  • в фонд по социальному страхованию (страховка жизни и здоровья сотрудников).

Взносы в ПФ зависят от размера зарплаты, получаемой гражданином.

ВАЖНО! Работодателем оплачивается пенсия даже при устройстве на работу по срочному договору, по совмещению, бессрочному или гражданско-правовому.

Дополнительные взносы обычно выплачиваются в размере 22 процентов, обязательно перевод содержит код КБК для верного направления переводов.

Заключение

Дополнительные выплаты в счет накопительной пенсии – это еще один способ софинсансирования и увеличения своей будущей пенсии. Обязательные выплаты будут исходит в случаях вредной и опасной работы, при трудных рабочих условиях.

Также считаются добровольные платежи в пенсионный фонд на индивидуальный счет накопительной пенсии, выплаты от индивидуального предпринимателя и личные платежи. При выполнении перевода денег обязательно используются КБК с указанием цифр соответствующего кода.

Источник: http://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/nakopitelnaya/strahovye-vznosy.html

Выплата накопительной части пенсии — как получить единовременно или досрочно

Другие советы

В результате пенсионной реформы 2015 года у граждан появилась возможность формировать накопительную пенсию. Разберитесь, как проводятся выплаты, кому они положены, что человеку необходимо сделать для их получения. Уточните пакет документов, с которым следует обратиться в пенсионный фонд.

Граждане, родившиеся в 1967 году и позднее, начавшие трудовую деятельность до января 2014 года, имеют право формировать накопительную часть пенсии (НЧП).

Это возможно, если они приняли такое решение до конца 2015 года и работодатель начал делать за них страховые отчисления в Пенсионный фонд (ПФ).

В этом случае 10% общей суммы взносов идет страховую часть, по 6% – на солидарный тариф, накопительную часть. Где будут находиться его деньги, работник выбирает самостоятельно. Это могут быть:

  • ПФР – пенсионный фонд Российской Федерации;
  • НПФ – негосударственный пенсионный фонд.

Федеральный закон № 424-ФЗ от 28.12.13 «О накопительной пенсии» предусматривает несколько видов выплат за счет накоплений:

  • Бессрочная – выплачивается до конца жизни каждый месяц. Ее могут получать участники программы софинансирования пенсий, лица, направившие на формирование НЧП материнский капитал.
  • Срочная – сумму будут выплачивать ежемесячно в течение срока, установленного заявителем, в пределах не менее 10 лет.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится перечислением в полном объеме раз в пять лет. Особенности этой процедуры:

  1. Платеж выполняют при выходе человека на пенсию.
  2. В расчет идут все накопленные средства и доходы от проводимого инвестирования.
  3. Человек должен подать заявление на получение денежных выплат.
  4. После произведенной выплаты можно начать снова делать взносы.
  5. В отличие от срочного и бессрочного вида этот платеж получают только при случаях, оговоренных законом РФ.

К отдельному виду можно отнести получение пенсионных средств наследниками, оговоренными в завещании, в случае смерти пенсионера.

Компенсацию правопреемникам проводят, если смерть наступила до начала выполнения платежей, умерший получал срочные выплаты и имеется:

  • остаток накоплений, за исключением материнского капитала;
  • доходы от инвестирования вложений, если они проводились.

Чтобы получить накопленную сумму, пенсионер должен иметь средства на индивидуальном счете в ПФ. Гражданину необходимо обладать правом на страховое пенсионное обеспечение по старости. Единовременная выплата из накопительной части пенсии положена:

  • лицам, родившимся в 1967 г. и позднее, сделавшим выбор в пользу формирования НЧП;
  • женщинам, направившим на накопления материнский капитал;
  • лицам, делавшим добровольные взносы по программе софинансирования;
  • мужчинам, родившимся с 1953 по 1966 г., женщинам – с 1955 по 1966 г., которые работали с 2002 по 2004 г.

Возврат накопительной части пенсии как единоразового пособия проводят согласно ст. 4 Федерального закона №360-ФЗ от 30.11.11 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Условиями оформления назначения являются:

  1. Возраст гражданина – год рождения 1967 и старше.
  2. Наличие ежемесячной накопительной выплаты не выше 5% от пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты, НЧП, рассчитанной на день назначения последней.
  3. Участие в программе государственного софинансирования накоплений, при условии вступления в нее до конца 2014 года.

Единовременная выплата НЧП проводится категориям застрахованных граждан, имеющим:

  • недостаточный стаж или количество годовых баллов на момент достижения требуемого возраста для страховой пенсии по старости, получающим социальную пенсию по государственному пенсионному обеспечению;
  • минимальное пособие по старости;
  • пенсию, в связи с потерей члена семьи, обеспечивавшего их существование, нетрудоспособностью вследствие инвалидности;
  • сертификат на материнский капитал, направленный на увеличение НЧП.

Можно ли снять досрочно

Накопительная часть пенсии может быть выплачена гражданину только при достижении пенсионного возраста. До этого момента снять средства невозможно.

Досрочное получение оформляется, если выход на пенсию произошел на льготных условиях,

людям:

  • работающим на Севере;
  • имеющим профессии, связанные с психическими нагрузками – учителям, педагогам;
  • служащим спасательных служб;
  • работающим в горячих цехах, под землей;
  • имеющим дело с вредными веществами, радиацией;
  • инвалидам 1–3 группы.
Читайте также:  Порядок приватизации дачного участка в 2017 и 2018 годах - юридические советы

Застрахованное лицо может вернуть средства пенсионных накоплений. Для этого необходимо обратиться в пенсионный фонд, где находятся средства. Существующий порядок действий:

  1. Собрать пакет необходимых документов.
  2. Отнести их лично или отправить иным способом в пенсионный фонд, где хранились накопления.
  3. Написать заявление по установленному образцу.
  4. Зарегистрировать бумаги.
  5. Получить расписку ответственного лица.
  6. Ждать рассмотрения заявления – на это отводится 10 календарных дней.
  7. После принятия решения получить выплату.

Способы обращения

Выплата накопительной части пенсии выполняется учреждением, участвующим в ее формировании. Человек может направить документы, если управление осуществлялось государственным фондом, несколькими способами. Возможные варианты:

  • Личное посещение Пенсионного фонда России по месту проживания.
  • Отправление бумаг по почте. Прикладывают копии, заверенные у нотариуса.
  • Обращение в многофункциональный центр, оказывающий муниципальные, государственные услуги.
  • Личный кабинет на официальном сайте ПФР.
  • Интернет-портал госуслуг (в электронном виде).

Заявление для выплаты накопленной части оформляется на специальном бланке. Здесь недопустимы ошибки, а написанная информация должна совпадать с прилагаемыми документами. Заявление содержит такие пункты:

  • наименование пенсионного фонда;
  • Ф.И.О. гражданина;
  • адрес места жительства и фактического проживания;
  • гражданство;
  • дату, место рождения;
  • реквизиты паспорта;
  • номер СНИЛС;
  • просьбу о назначении выплаты;
  • информацию о предыдущих начислениях;
  • список приложенных документов;
  • дату заполнения;
  • подпись заявителя.

Перечень необходимых документов

Чтобы получить накопительные средства, следует предоставить в Пенсионный фонд РФ или НПФ пакет документов. Необходимо подать заявление о возврате накоплений. К нему прилагаются документы:

  • паспорт, удостоверяющий личность;
  • договора, трудовая книжка, подтверждающие стаж работы;
  • СНИЛС;
  • пенсионная книжка;
  • реквизиты банка, номер счета, куда перевести оплату;
  • выписка о размере пенсии.

Сроки рассмотрения и выдачи

Федеральный закон № 424-ФЗ от 28.12.13 «О накопительной пенсии» регламентирует порядок рассмотрения заявления о получении накопительной части пенсии.

При условии полного комплекта документов срок его изучения территориальным органом ПФР составляет 10 рабочих дней с момента приема. По результатам рассмотрения принимают решение о выплате или отказе с обоснованием.

Расчет величины отчислений проводят в течение месяца.

Накопительная пенсионная система осуществляет единовременную выплату одновременно со страховой частью не позднее двух месяцев со дня принятия решения. Ее может получить пенсионер или его доверенное лицо при наличии оформленной доверенности. Выдача проводится такими способами:

  • Почтой России по месту жительства при личном обращении или доставкой на дом;
  • переводом на банковскую карту или на счет;
  • курьером специальной организации, занимающейся доставкой.

Видео

В результате пенсионной реформы 2015 года у граждан появилась возможность формировать накопительную пенсию. Разберитесь, как проводятся выплаты, кому они положены, что человеку необходимо сделать для их получения. Уточните пакет документов, с которым следует обратиться в пенсионный фонд.

Граждане, родившиеся в 1967 году и позднее, начавшие трудовую деятельность до января 2014 года, имеют право формировать накопительную часть пенсии (НЧП).

Это возможно, если они приняли такое решение до конца 2015 года и работодатель начал делать за них страховые отчисления в Пенсионный фонд (ПФ).

В этом случае 10% общей суммы взносов идет страховую часть, по 6% – на солидарный тариф, накопительную часть. Где будут находиться его деньги, работник выбирает самостоятельно. Это могут быть:

  • ПФР – пенсионный фонд Российской Федерации;
  • НПФ – негосударственный пенсионный фонд.

Федеральный закон № 424-ФЗ от 28.12.13 «О накопительной пенсии» предусматривает несколько видов выплат за счет накоплений:

  • Бессрочная – выплачивается до конца жизни каждый месяц. Ее могут получать участники программы софинансирования пенсий, лица, направившие на формирование НЧП материнский капитал.
  • Срочная – сумму будут выплачивать ежемесячно в течение срока, установленного заявителем, в пределах не менее 10 лет.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится перечислением в полном объеме раз в пять лет. Особенности этой процедуры:

  1. Платеж выполняют при выходе человека на пенсию.
  2. В расчет идут все накопленные средства и доходы от проводимого инвестирования.
  3. Человек должен подать заявление на получение денежных выплат.
  4. После произведенной выплаты можно начать снова делать взносы.
  5. В отличие от срочного и бессрочного вида этот платеж получают только при случаях, оговоренных законом РФ.

К отдельному виду можно отнести получение пенсионных средств наследниками, оговоренными в завещании, в случае смерти пенсионера.

Компенсацию правопреемникам проводят, если смерть наступила до начала выполнения платежей, умерший получал срочные выплаты и имеется:

  • остаток накоплений, за исключением материнского капитала;
  • доходы от инвестирования вложений, если они проводились.

Чтобы получить накопленную сумму, пенсионер должен иметь средства на индивидуальном счете в ПФ. Гражданину необходимо обладать правом на страховое пенсионное обеспечение по старости. Единовременная выплата из накопительной части пенсии положена:

  • лицам, родившимся в 1967 г. и позднее, сделавшим выбор в пользу формирования НЧП;
  • женщинам, направившим на накопления материнский капитал;
  • лицам, делавшим добровольные взносы по программе софинансирования;
  • мужчинам, родившимся с 1953 по 1966 г., женщинам – с 1955 по 1966 г., которые работали с 2002 по 2004 г.

Условия назначения

Возврат накопительной части пенсии как единоразового пособия проводят согласно ст. 4 Федерального закона №360-ФЗ от 30.11.11 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Условиями оформления назначения являются:

  1. Возраст гражданина – год рождения 1967 и старше.
  2. Наличие ежемесячной накопительной выплаты не выше 5% от пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты, НЧП, рассчитанной на день назначения последней.
  3. Участие в программе государственного софинансирования накоплений, при условии вступления в нее до конца 2014 года.

Единовременная выплата НЧП проводится категориям застрахованных граждан, имеющим:

  • недостаточный стаж или количество годовых баллов на момент достижения требуемого возраста для страховой пенсии по старости, получающим социальную пенсию по государственному пенсионному обеспечению;
  • минимальное пособие по старости;
  • пенсию, в связи с потерей члена семьи, обеспечивавшего их существование, нетрудоспособностью вследствие инвалидности;
  • сертификат на материнский капитал, направленный на увеличение НЧП.

Можно ли снять досрочно

Накопительная часть пенсии может быть выплачена гражданину только при достижении пенсионного возраста. До этого момента снять средства невозможно.

Досрочное получение оформляется, если выход на пенсию произошел на льготных условиях,

людям:

  • работающим на Севере;
  • имеющим профессии, связанные с психическими нагрузками – учителям, педагогам;
  • служащим спасательных служб;
  • работающим в горячих цехах, под землей;
  • имеющим дело с вредными веществами, радиацией;
  • инвалидам 1–3 группы.

Застрахованное лицо может вернуть средства пенсионных накоплений. Для этого необходимо обратиться в пенсионный фонд, где находятся средства. Существующий порядок действий:

  1. Собрать пакет необходимых документов.
  2. Отнести их лично или отправить иным способом в пенсионный фонд, где хранились накопления.
  3. Написать заявление по установленному образцу.
  4. Зарегистрировать бумаги.
  5. Получить расписку ответственного лица.
  6. Ждать рассмотрения заявления – на это отводится 10 календарных дней.
  7. После принятия решения получить выплату.

Способы обращения

Выплата накопительной части пенсии выполняется учреждением, участвующим в ее формировании. Человек может направить документы, если управление осуществлялось государственным фондом, несколькими способами. Возможные варианты:

  • Личное посещение Пенсионного фонда России по месту проживания.
  • Отправление бумаг по почте. Прикладывают копии, заверенные у нотариуса.
  • Обращение в многофункциональный центр, оказывающий муниципальные, государственные услуги.
  • Личный кабинет на официальном сайте ПФР.
  • Интернет-портал госуслуг (в электронном виде).

Заявление для выплаты накопленной части оформляется на специальном бланке. Здесь недопустимы ошибки, а написанная информация должна совпадать с прилагаемыми документами. Заявление содержит такие пункты:

  • наименование пенсионного фонда;
  • Ф.И.О. гражданина;
  • адрес места жительства и фактического проживания;
  • гражданство;
  • дату, место рождения;
  • реквизиты паспорта;
  • номер СНИЛС;
  • просьбу о назначении выплаты;
  • информацию о предыдущих начислениях;
  • список приложенных документов;
  • дату заполнения;
  • подпись заявителя.

Перечень необходимых документов

Чтобы получить накопительные средства, следует предоставить в Пенсионный фонд РФ или НПФ пакет документов. Необходимо подать заявление о возврате накоплений. К нему прилагаются документы:

  • паспорт, удостоверяющий личность;
  • договора, трудовая книжка, подтверждающие стаж работы;
  • СНИЛС;
  • пенсионная книжка;
  • реквизиты банка, номер счета, куда перевести оплату;
  • выписка о размере пенсии.

Сроки рассмотрения и выдачи

Федеральный закон № 424-ФЗ от 28.12.13 «О накопительной пенсии» регламентирует порядок рассмотрения заявления о получении накопительной части пенсии.

При условии полного комплекта документов срок его изучения территориальным органом ПФР составляет 10 рабочих дней с момента приема. По результатам рассмотрения принимают решение о выплате или отказе с обоснованием.

Расчет величины отчислений проводят в течение месяца.

Накопительная пенсионная система осуществляет единовременную выплату одновременно со страховой частью не позднее двух месяцев со дня принятия решения. Ее может получить пенсионер или его доверенное лицо при наличии оформленной доверенности. Выдача проводится такими способами:

  • Почтой России по месту жительства при личном обращении или доставкой на дом;
  • переводом на банковскую карту или на счет;
  • курьером специальной организации, занимающейся доставкой.

Видео

Была ли эта статья полезной?

Да

Нет

2 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Спасибо. Ваше сообщение отправлено

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источник: https://sovets24.ru/2026-vyplata-nakopitelnoj-chasti-pensii.html

Ссылка на основную публикацию