Где и как пройти медосмотр при устройстве на работу? — юридические советы

Медкомиссия (медосмотр) при приеме на работу: прохождение, направление, оплата и возмещение расходов

Где и как пройти медосмотр при устройстве на работу? - юридические советы

Медицинский осмотр необходим для выявления патологии. Он является важным моментом при трудоустройстве, поскольку существует длинный ряд специальностей, которые требуют этой процедуры.

Трудовым кодексом РФ установлены нормы, где четко обозначены те категории, которые обязаны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве.

Рассматривается несколько моментов, затрагивается не только факт трудоустройства, но и периодичность таких осмотров.

Надо ли проходить медкомиссию при трудоустройстве

Медицинский осмотр при трудоустройстве — регулируемая процедура, которая необходима в большинстве случаев. Список вакансий, которые при трудоустройстве не требуют прохождения медицинской комиссии, достаточно мал, хотя присутствует. В большинстве случаев проходить медосмотр необходимо.

В зависимости от специальности, на которую претендует работник, назначаются конкретные обследования. В некоторых случаях список будет длинным, в некоторых — коротким.

Законодательство строго регламентирует порядок проведения медосмотра, разделяя всех работников на несколько категорий, предусматривающих обязательность прохождения осмотра, и групп (1 и 2), которые мотивируются целью медицинского осмотра. Какие же существуют нормы?

Направление на медосмотр

Нормы

Одна из категорий регламентируется законодательством, как предварительная. Это те лица, которые устраиваются на работу и обязаны пройти медицинский осмотр. Этот пункт имеет нормативы, закрепленные ст. 266, ст. 213 (ч.1, 2), ст. 328 и ст. 298 ТК РФ:

  • Те, кто оформляется на работу, связанную с опасностью (вредные условия и пр.),
  • Водители транспортных средств,
  • Работники, чья деятельность связана с продуктами питания, работой с детьми, в лечебно-профилактических и медицинских учреждениях, работники водопроводных сооружений,
  • При устройстве на подряд вахтовым методом,
  • Несовершеннолетние проходят медицинскую комиссию при устройстве в любое учреждение, по всем профилям.

В медицинском учреждении по каждой категории установлены соответствующие нормы, т. е. список специалистов и процедур, которые должны быть пройдены оформляющимся на работу сотрудником.

Медосмотр при приеме на работу

Проводится медкомиссия при оформлении на работу по налаженному алгоритму, который не представляет большой сложности.

Как это происходит

Работодатель (уполномоченное лицо) выдает поступающему в организацию на руки направление в медицинское учреждение (ЛПУ). При его получении поступающий на работу должен расписаться в направлении. Каждая организация закреплена за конкретным медицинским центром. Для прохождения медосмотра при себе необходимо иметь:

  • Направление,
  • Паспорт,
  • Полис,
  • Военный билет для мужчин (требуют не везде).

Направление в ЛПУ имеет определенную форму, в которой содержатся все необходимые данные:

  • Полное наименование предприятия, род его деятельности, вид по ОКВЭД;
  • Наименование медицинского учреждения с подробным адресом, код по ОГРН,
  • Вид медкомиссии,
  • Данные о поступающем на работу: ФИО, дата рождения,
  • Данные о предстоящей деятельности: структурное подразделение, должность, опасные факторы на производстве.

Предварительный медосмотр при приеме на работу

Каких врачей проходить

Список врачей, которых необходимо пройти, зависит от будущей должности поступающего на работу.

  • Для тех, кто оформляется на службу в государственные органы, требуется осмотр только двух специалистов: психиатра и нарколога.
  • При оформлении в другие организации установлен обязательный список или частный.

Обязательный список:

  • Отоларинголог,
  • Невропатолог,
  • Офтальмолог,
  • Хирург,
  • Гинеколог (для женщин).

Во всех случаях (для всех категорий) требуется прохождение флюорографии и сдача основных (общих) анализов мочи и крови.

  1. Список специалистов для несовершеннолетних будет несколько шире. В комиссию медосмотра несовершеннолетних обязательно должен входить врач-профпатолог, стоматолог и психиатр.
  2. Список специалистов при устройстве на работу с вредными (опасными) условиями труда включает прохождение осмотра психиатра и нарколога. Это же относится к тем, кто устраивается на работу в транспортную компанию.
  3. Список специалистов при устройстве в общепит, медицинские и детские учреждения включает дополнительно осмотр венеролога, может потребоваться сдача дополнительных анализов.

В некоторых случаях работодатели включают в обязательный список врача-кардиолога, либо это предусмотрено комиссией по роду деятельности.

Документальное оформление

После необходимого обследование, которое должно быть пройдено полностью, медицинское учреждение пишет Заключительный акт, который в последующем будет отправлен в организацию. На руки его не выдают. На руки выдают справку формы 001-ГС/у, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Образец справки

Кто оплачивает оформление 

Согласно законодательству, оплачивает медосмотр организация, которая выдает направление ( ст. 213 ТК РФ). На практике варианты могут быть разными, т. е. оплату справки при оформлении на работу регламентирует предприятие. Это необходимо обговорить заранее.

Возможные варианты оплаты:

  • Оплачивает предприятие,
  • Оплачивает тот, кто оформляется на работу,
  • Предприятие оплачивает справку на условиях (например: работник обязан отработать не менее 3 месяцев),
  • Оплачивается по договоренности.

Ответственность сторон

Большая ответственность в этом вопросе лежит на работодателе, поскольку он обязан произвести оплату медосмотра (по закону), возместить дополнительные траты на обследование, если это пришлось сделать устраивающемуся на работу самостоятельно. Работодатель же не имеет права заключать трудовой оговор, если работник не прошел положенную ему медицинскую комиссию.

В тех случаях, когда медосмотр необходим, а работник по каким-либо причинам его не проходит, он не может быть оформлен на предприятии. При нарушении этого пункта работодатель несет административную ответственность.

Медосмотр при поступлении на работу — тема видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/medkomissiya.html

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.

Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей.

Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья.

Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Направление на предварительный медицинский осмотр

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

  • Лица, не достигшие 18 лет.
  • Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
  • Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
  • Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
  • Специалисты, задействованные в работах под землей.
  • Будущие спортсмены.
  • Работники медицинских и детских учреждений.
  • Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
  • Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

  1. Информация о нанимателе.
  2. Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
  3. Реквизиты медучреждения.
  4. Вид медосмотра.
  5. Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
  6. Указание условий труда.

Важно! Бланк направления не имеет утвержденной формы, подписывается работодателем или его уполномоченным представителем. Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета.

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Справка! Список специалистов медучреждения, которых необходимо посетить для приема на работу, различается в зависимости от конкретной должности и пола обследуемого человека.

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

  1. Окулист. Проверяет фокус зрения и глазного дна.
  2. Отоларинголог. Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
  3. Хирург. Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
  4. Гинеколог. Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
  5. Нарколог (психиатр). Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
  6. Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы:

  • Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
  • Клинический анализ крови. Требуется для мониторинга состояния организма.
  • Биохимический скрининг на содержание глюкозы и холестерина в сыворотке крови.
  • Мазок на цитологическое и бактериологическое исследование для женщин.

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Мазок из зева.
  • Кишечные инфекции и глисты.
Читайте также:  Каков порядок купли-продажи квартиры - юридические советы

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

Внимание! После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.

К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт. Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  1. Номер документа.
  2. Сведения о медицинском учреждении.
  3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  6. Данные флюорографии и анализов.
  7. Врачебное заключение о профпригодности.
  8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Внимание! Оформляют документ 086/у в двух экземплярах, один выдается соискателю, а другой заносится в амбулаторную карту работника.

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы.

Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности.

Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

Срок действия полученного документа

Законодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

  1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
  2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/medosmotr/osobennosti-prohozhdeniya.html

Как пройти медосмотр на приеме на работу и каких врачей нужно посетить

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

<\p>

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

Любопытная статья

О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте в этой статье.

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными.

Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.

Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства.

Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

Некоторые факты

https://www.youtube.com/watch?v=unoHdSzq_r8

Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин. Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.

Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося.

Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его.

Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

Важная информация

Список заболеваний, при которых не выдается справка о прохождении медосмотра: 1) Заболевания глаз. Если это труд за компьютером или работа, связанная с управлением транспортными средствами, то вряд ли до нее будут допущены люди, у которых есть проблемы со зрением; 2) Заразные кожные болезни; 3) В некоторых случаях это алкоголизм, наркомания и психические заболевания.

  • доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
  • смотровой кабинет (гинеколог);
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • нарколог;
  • флюорография;
  • кардиолог;
  • лаборатория (общий анализ крови и мочи);
  • врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения.

Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний.

Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

При трудоустройстве на предприятие пищевой промышленности и предприятие, где происходит общение с детьми, работник должен оформить личную медицинскую книжку. Для ее оформления необходимо предоставить фотографию 3Х4.

При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике.

Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья.

Читайте также:  Как сдать экзамен на вид на жительство? - юридические советы

Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

В законе прописано, что прохождение медицинского осмотра может осуществляться как в государственных учреждениях, так и частных клиниках.

Главное условие при этом заключается в наличии у них соответствующего сертификата и лицензии на ведение лечебно-профилактической деятельности.

Исключением в данном случае будет психиатр, которого претенденту нужно посетить в местной больнице (психоневрологическом диспансере) согласно месту прописки.

Более подробную информацию относительно медосмотра при приеме на работу можно узнать, задав вопрос в комментариях

Источник: https://otdelkadrov.online/3514-pravila-prohozhdeniya-medkomissii-pri-prieme-na-rabotu

Где пройти медосмотр на работу — для устройства, быстро медкомиссию, дешевле, при приеме, в Москве

Неотъемлемым инструментом кадровой политики большинства работодателя выступает медосмотр при трудоустройстве.

Определенные виды деятельности требуют периодического медобследования. Где проходить медосмотр на работу?

Но и по своему желанию работодатель может выдвигать условие об обязательном предварительном медосмотре. 

Некоторые категории работников должны периодически подтверждать отсутствие проблем со здоровьем. Где пройти медосмотр на работу?

Что нужно знать

Порядок медосмотра на работу определяют самые разные факторы, оказывающие воздействие на организм. Их перечень определяется видом деятельности, трудовыми условиями, режимом работы и иными нюансами.

Особенности прохождения медосмотров для разных категорий работников определяются соответствующими нормативными актами.

Утверждению надлежащими органами подлежат и конкретные заболевания, препятствующие исполнению той или иной работы.

Сведения о прохождении медицинского осмотра отображаются в личной медицинской книжке работника.

Лица, которые не прошли обязательный медицинский осмотр, предусмотренный трудовым законодательством, и не имеющие медицинского заключения не могут быть допущены к работе.

Нужно отметить, что прохождение медосмотра не является обязательным условием абсолютно для всех работников.

Но работодатель может настаивать на предоставлении медицинского заключения о хорошем состоянии здоровья.

Основные понятия

Медицинский осмотр работника предполагает освидетельствование состояния его здоровья определенными врачами. Список врачей зависит от вида трудовой деятельности.

В зависимости от вердикта врачей работодатель решает, какая должность может быть предоставлена конкретному работнику.

Периодический осмотр является обязательным для определенных категорий работников.

Его цель заключена в определении текущего состояния здоровья работника и вероятности его ухудшения вследствие производственных факторов.

Порядок проведения любого медосмотра состоит в том, что работник должен пройти обследование у определенных врачей и представить работодателю медицинское заключение о годности или непригодности к работе в конкретных условиях.

Для прохождения медосмотра работник получает специальное направление, предъявляемое в указанном медицинском учреждении. Форма направления разрабатывается работодателем самостоятельно.

При отсутствии договора с определенной медицинской организацией работник вправе пройти осмотр в любом учреждении на свой выбор, при условии, что процедура осуществляется на законных основаниях и может выдаваться официальное заключение.

В таком случае работник сам решает, где ему пройти медицинское обследование, поскольку оплата осуществляется за счет собственных средств.

Зачем это нужно

В случаях обязательного медосмотра подтверждение отсутствия проблем со здоровьем обусловлено необходимостью снижения вероятности различных аварийных ситуаций по причине неправильных действий сотрудников.

Также проводятся осмотры для предотвращения распространения разных заболеваний.

Периодические медосмотры проводятся для своевременного выявления некоторых профзаболеваний, возникающих по причине тяжелых или вредных трудовых условий, и назначения подобающего лечения.

На время прохождения периодического медицинского осмотра за сотрудником сохраняется и рабочее место, и средний заработок.

Организация и медицинское учреждение не вправе разглашать информацию о состоянии здоровья конкретного лица.

Правовое регулирование

В Приказе Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 приведен перечень работников и иных лиц, обязанных проходить медосмотр. Здесь же определена периодичность таких осмотров.

В обязательном порядке медицинское освидетельствование предусмотрено для:

  • несовершеннолетних;
  • работников, занятых на работах с тяжелыми условиями или на вредных и опасных производствах;
  • сотрудников предприятий, расположенных на Крайнем Севере или приравненных к нему местностям;
  • водителей общественного и производственного транспорта;
  • профессиональных спортсменов;
  • офисных работников, чья работа связана с компьютерной техникой и т.д.

Требование о прохождении медицинского осмотра может определяться различными положениями действующего законодательства или внутренними нормативами организации.

В любом случае отказ от прохождения медосмотра влечет за собой невозможность трудоустройства.

Где пройти медосмотр для устройства на работу

Где проходят медосмотр при приеме на работу? Первый ответ очевиден – там, где укажет работодатель. Но на практике чаще всего от соискателя требуют уже готового медицинского заключения.

При выборе подходящего варианта, прежде всего, следует знать, что медицинская организация должна обладать лицензией, разрешающей проведение медосмотров.

Проводятся медицинские освидетельствования, как государственными больницами, так и частными клиниками.

Гражданин вправе самостоятельно выбирать наиболее приемлемый вариант. Но нужно отметить и тот факт, что при трудоустройстве в государственные структуры особой альтернативы не существует.

В частности, необходимое заключение об отсутствии индивида на диспансерных учетах может быть выдано только медиками по месту регистрации.

Список необходимых врачей

Медосмотр для работы предполагает освидетельствование, как минимум, такими специалистами:

  • терапевтом;
  • офтальмологом;
  • отоларингологом;
  • невропатологом;
  • хирургом;
  • наркологом;
  • психиатром;
  • маммологом и гинекологом (для женщин).

Кроме того при осмотре проводятся различные исследования и анализы:

  • флюорография;
  • анализ крови и мочи;
  • определение уровня сахара и концентрации холестерина в крови;
  • ЭКГ и т.д.

По итогам осмотра и результатам анализов могут назначаться дополнительные обследования. Некоторые могут потребовать посещения узких специалистов.

Если речь идет о приеме на работу в государственные или муниципальные органы либо схожие структуры, то перечень врачей для медосмотра обычно устанавливается ведомственными нормативами.

Если нужно пройти медкомиссию быстро

Как правило, оперативность предоставления любой услуги ассоциируется с необходимостью ее оплаты. Исключением не является и медосмотр.

Многие частные клиники предлагают прохождение медицинского осмотра в кратчайшие сроки. Стоимость услуги может существенно отличаться.

Получить медицинское заключение на платной основе можно за один-два дня. Но есть и некоторые нюансы. Не все нужные услуги могут предоставляться частными врачами.

Или потребуется печать туберкулезного диспансера, подтверждающая отсутствие на особом учете.

Очевидно, что выбрав платный медосмотр, нужно вначале ознакомиться с перечнем необходимых результатов.

Исходя из оного, можно выбирать учреждение, которое сможет предоставить медицинское заключение «все включено».

Где можно найти дешевле

Услуги частных клиник по свой стоимости имеют весьма широкий разброс. Вполне реально найти учреждение со стоимостью медосмотра в пределах трех тысяч рублей.

Но финансовые возможности соискателя могут быть ограничены, и актуальным становится вопрос о наиболее дешевом варианте медосмотра.

При наличии достаточного количества свободного времени обратиться можно в поликлинику по месту жительства.

Исключение могут представлять лишь обследования у нарколога и психиатра, при условии, что в самой поликлинике оные отсутствуют и придется обращаться в специализированные учреждения.

Но даже при медосмотре в государственной поликлинике за выдачу медицинской справки придется заплатить в пределах двух тысяч рублей.

К тому же при необходимости осмотра у узких специалистов потребуется предварительно записаться на прием. И не факт, что нужный специалист примет в ближайшее время.

Обычно прием расписан на несколько недель вперед. А представить справку работодателю нужно не позднее, чем через три недели после трудоустройства.

Система профосмотров действует в РФ с 2013 года. Для участия в диагностике нужно иметь российский паспорт и полис ОМС. Проверить свое здоровье может любой гражданин, один раз за трехлетний период.

В основном в поликлиниках имеется график по годам рождения для прохождения гражданами диспансеризации.

Но если с 2012 года таковая не проходилась, то можно обратиться в свою поликлинику с просьбой о прохождении бесплатной диспансеризации в ближайшее время. Отказ в такой просьбе неправомерен.

Нюансы для беременной

Обязательный предварительный медосмотр при трудоустройстве также обязателен и для беременных женщин.

Когда итоги осмотра укажут на неудовлетворительное состояние здоровья, то считается обоснованным отказ в трудоустройстве.

При этом указываются мотивированные обстоятельства, по каким претендентка не может быть трудоустроена. Непосредственно беременность веским аргументом не является.

Видео: медкомиссия при устройстве на работу

В случае, когда соискательница посчитает, что отказ в трудоустройстве необоснован, то она может на основании ч.6 ст.64 ТК оспорить оный через суд.

Лучшие варианты в Москве

В Москве для прохождения медосмотра существует три варианта – частная клиника, получение медкнижки через Интернет и оформление через Роспотребнадзор.

В Интернете можно найти немало сервисов, предлагающих быстрое оформление медицинской книжки за определенную плату. Отдельные ресурсы предлагают даже оперативную доставку по указанному адресу.

В итоге супербыстрый медосмотр станет «волчьим билетом» в большинстве организацией определенной сферы деятельности.

Что касается медосмотра в государственной поликлинике, то он отнюдь не бесплатен, как многие полагают.

Некоторые услуги окажут бесплатно, например, прохождение флюорографии и обязательные прививки. Но вот за саму медкнижку и прилагающиеся к ней лекции о санминимумах и прочем придется заплатить.

К тому на прохождение всех нужных специалистов может уйти довольно много времени. Оптимальным вариантом является обращение в аккредитованную организацию.

В этом случае пройти осмотр полностью можно за один день, а порой и за несколько часов.

Читайте также:  Размер и оплата госпошлины за выдачу водительского удостоверения 2017-2018 - юридические советы

Но не каждая медицинская организация, имеющая лицензию на ведение медицинской деятельности, вправе оформлять медкнижку.

Правом на легальную продажу полностью оформленных медицинских книжек обладают только организации, заключившие договор с Центром гигиены и эпидемиологии.

В Москве подобных учреждений не так уж и много. В число аккредитованных частных клиник входят следующие организации:

ООО «Мединсэс» Адрес: м. Свиблово, Ярославское ш., 9Телефон: +7 495 924-92-50
ООО «Медицинский центр «СТАТУС» Адрес: м. Юго-Западная, ул. Озерная, 25, стр. 1, пом. 7Телефон: +7 (495) 220-13-95, +7 (495) 594-81-11
ООО «СкороМед» Адрес: ул. 1-я Тверская-Ямская, д 29/66, стр.2Телефон: +7 495 212-12-12
ООО «СанМед-Восток» Адрес: ул. Стромынка, 13А, Москва, Россия, 107014Телефон: +7 499 268-01-73
ООО Медицинский Диагностический Центр-Специальный МДЦ-С Адрес: м. Семеновская, Измайловское ш., 55, корп. 1Телефон: +7 495 799-85-78
ЗАО «Юропиан Медикал Сентер» Адрес: м. Пушкинская, Спиридоньевский пер., 5, стр. 1Телефон: +7 495 933-66-55
ООО «СитиМед» Адрес: м. Партизанская, Первомайская ул., 5Телефон: (8362) 38-40-54

Нередко отношение работников к прохождению медосмотров негативно. Многие считают это пустой тратой времени.

Но в действительности медосмотр гарантирует здоровье и безопасность не только персоналу, но и окружающим людям. Некоторые заболевания можно выявить только при врачебном обследовании.

Прохождение медосмотра не является такой сложной процедурой, как может показаться. Главное правильно выбрать наиболее приемлемый способ получения медицинской книжки.

Источник: http://jurist-protect.ru/gde-projti-medosmotr-na-rabotu/

Как пройти медосмотр для трудоустройства на работу?

Медосмотр – крайне важный для работодателя процесс, в котором он может проверить: насколько сотрудник здоров к своей работе,  что нет болезней и патологий, которые могли бы мешать работать.

Проходить медосмотр должны не все, в основном это ограничено нормами и правилами самой организации.

Но! Медосмотр в обязательном порядке проходят:

  • Все несовершеннолетние работники
  • Работники общественного питания и пищевой промышленности
  • В детские и медицинские учреждения
  • На работу в салоны красоты
  • На работу с риском для жизни
  • На работу связанную с управлением техникой
  • На работу методом вахты и ночного дежурства
  • На работу в районы Крайнего Севера
  • На работу, связанную с тренерской или спортивной деятельностью

В медосмотре при приеме на работу посещают врачей, таких как:

  • Терапевт
  • ЛОР
  • Окулист
  • Хирург
  • Невропатолог
  • Психолог-нарколог

Также для женщин обязателен гинеколог.

Помимо самого осмотра, также включен ряд обязательных анализов:

  • Общие анализы крови и мочи
  • Анализ на сахар и холестерин в крови
  • ЭКГ
  • Измерение артериального давления

Пройти медкомиссию можно в государственной больнице, что займет много времени, но зато бесплатно. Или обратиться в частную клинику – цена вопроса от 1,5 тысяч рублей и до 3 тысяч.

Трудовым законодательством установлено, что некоторые категории работников, при приеме их на работу, обязаны пройти медицинское обследование.

Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу.

Кроме того, медосмотры необходимы для предотвращения распространения различных заболеваний, в том числе массовых, для исключения аварий и несчастных случаев, связанных с физическим состоянием работника.

Какие работники должны проходить медосмотр при трудоустройстве?

В статье 213 Трудового кодекса указаны следующие работники, которым необходимо пройти медосмотр при приеме на работу:

  1. работающие на опасных работах, с вредными условиями труда (в том числе работа под землей);
  2. работающие на транспорте;
  3. работающие в пищевой промышленности;
  4. работники, деятельность которых связана с общественным питанием и торговлей;
  5. работающие на водопроводных сооружениях;
  6. работники медицинских учреждений;
  7. работники детских учреждений;
  8. а также некоторые другие категории работников.

Статьями 69 и 266 ТК РФ установлено, что работники младше 18 лет должны в обязательном порядке пройти медосмотр для устройства на работу.

Статья 324 ТК РФ запрещает заключать трудовой договор с работниками, которые будут трудиться в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, без наличия у данных работников медицинского заключения о возможности жить и работать в таких районах.

Статьей 348.3 устанавливается обязательное требование проводить медосмотры спортсменов при заключении с ними трудовых договоров.

Кроме трудового кодекса требования о прохождении медосмотра при приеме на работу устанавливаются и другими законами.

В частности, медосмотр должны пройти при поступлении на работу судьи, работники таможенных органов, работники МЧС, работники поездов.

Кроме того, в регионах решением местного органа власти могут устанавливаться дополнительные категории работников, которым надлежит проходить медицинское обследование.

Работники, деятельность которых связана с пищевыми продуктами, работающие в детских учреждениях, а также бытовой сфере обязаны иметь личные медицинские книжки. Результаты прохождения первичных и периодических медосмотров в обязательном порядке фиксируются в медкнижке.

Кто должен пройти психиатрическое освидетельствование?

Статьей 213 ТК РФ установлено, что некоторые категории работников, деятельность которых связана с источниками повышенной опасности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование.

Освидетельствование проводится для того, чтобы выявить пригодность работника поручаемой ему работе.

Правила прохождения такого освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.

02 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Порядок прохождения медосмотра

Медосмотр при приеме на работу оплачивается за счет средств работодателя.

Для прохождения медосмотра работодатель обязан выдать работнику направление, в котором указываются сведения о работнике, а также указывается медицинское учреждение, где будет проходить медосмотр.

Работник должен прийти на медосмотр с данным направлением и с документом, удостоверяющим его личность (паспорт).

В медицинском учреждении на работника заводится амбулаторная карта, в которой фиксируются все заключения специалистов.

После прохождения всех назначенных специалистов, а также сдачи анализов, оформляется медицинское заключение. В заключении указываются результаты осмотра, имеющиеся противопоказания либо их отсутствие.

Заключение подписывает председатель медицинской комиссии и заверяет печатью медицинской организации. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй подшивается к амбулаторной карте и остается в медицинском учреждении.

Работники, которые не прошли медосмотр, к работе не допускаются.

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ст.

213 ТК РФ)

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время перечень «вредных и (или) опасных производственных факторов и работ» утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302-н.

В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ. При наличии конфликта с работодателем по поводу медосмотра рекомендуем изучать этот документ самостоятельно.

Кроме того, согласно ч. 5 ст.

213 ТК РФ в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

В иных случаях работодатели не имеют права требовать от работников прохождения предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров. Такие медицинские осмотры могут осуществляться только с согласия работника.

Отказ в приеме на работу по мотиву отказа работника от прохождения медицинского осмотра в случаях, когда обязанность работника пройти медицинское обследование при приеме на работу не установлена законодательством, является незаконным и может быть обжалован в суде.

Медкомиссия на работу – неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных заболеваний, препятствующих успешному выполнению им служебных обязанностей.

Медкомиссия на работу: для кого она обязательна, каких врачей придется посетить и каковы последствия отказа от ее прохождения – читайте в настоящей статье.

Когда прохождение медосмотра при приеме на работу обязательно

Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации. В любом случае отказ от медосмотра влечет невозможность заключения трудового договора.

В соответствии со статьей 69 ТК РФ в обязательном порядке пройти медкомиссию при устройстве на работу должны несовершеннолетние соискатели.

Аналогичные условия закон предусматривает для граждан, претендующих на замещение ряда должностей или на трудоустройство в определенные типы учреждений:

  1. в организации общественного питания, пищевой промышленности, торговли;
  2. в детские и медицинские учреждения;
  3. на работу в организации, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги;
  4. на должности, предполагающие выполнение работ с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда;
  5. на работу, связанную с управлением транспортом;
  6. на работу вахтовым методом;
  7. на любые должности, предусматривающие проживание и исполнение служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  8. на должности, связанные с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры).

Источник: http://ruverdict.ru/work/medosmotry-pri-prieme-na-rabotu-kak-prohodit.html

Ссылка на основную публикацию