Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа — юридические советы

Порядок подтверждения страхового стажа

Порядок подтверждения страхового стажа регламентируется Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В данном документе подробно расписано, какие периоды необходимо подтверждать и какие именно документы могут служить подтверждением страхового стажа в определенных случаях (периодах) трудовой деятельности.

Рассмотрим такие случаи подробно.

Читайте также статью ⇒ Понятие общего страхового стажа.

Периоды, которые  необходимо подтвердить

Для принятия страхового стажа при расчете пенсии необходимо подтвердить основные периоды:

  1. Периоды трудовой или иной деятельности, дополнительный периоды, которые учитываются при подсчете страхового стажа, которые прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с действующей в Российской федерации системой обязательного пенсионного страхования.
  2. Периоды трудовой или иной деятельности, дополнительный периоды, которые учитываются при подсчете страхового стажа, которые прошли после момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Такие периоды берутся в расчет на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Если гражданин трудился (осуществлял иную деятельность) за рубежом, такие периоды подтверждаются документами Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов.

Постановление позволят определить периоды трудовой деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного на основании свидетельских показаний.

Периоды, приравниваемые к периодам уплаты страховых взносов.

Законодательство по обязательному пенсионному страхованию меняется довольно часто, поэтому совершенно справедливо при расчете стажа учитываются периоды, когда взносы начислялись по другим правилам.

К уплате страховых взносов приравниваются:

  • уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г.,
  • единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Обычно такие платежи обобщенно называют обязательными платежами.

Для подтверждения таких периодов потребуются документы  органов, которые осуществляли контроль за такими обязательными платежами, либо документы архивных учреждений.

Основные документы представлены в Таблице 1.

Таблица 1

№ п/п Обязательный платеж Документы
1 Взносы на социальное страхование до 01.01.1991 г. Документы финансовых органов, архивные справки
2

Источник: http://pensiya-expert.com/poryadok-podtverzhdeniya-straxovogo-stazha/

Подсчет и подтверждение трудового стажа

Стаж — это общая продолжительность периодов осуществления трудовой или иной оплачиваемой деятельности, за которые работодатель производит уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

  • В подтверждение трудового (страхового) стажа принимаются лишь те периоды работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.
  • В случае невозможности подтверждения стажа записями в трудовой книжке, можно направить запрос в произвольной форме для получения необходимой информации в архивные фонды или непосредственно работодателю.

При наличии данных о несохранности архивных сведений, органы ПФР наделены полномочиями производить в установленном порядке опрос свидетелей. А при невозможности рассмотрения вопроса о подтверждении периода работа свидетельскими показаниями — направлять заявителя в суд для установления факта работы.

Как стаж влияет на размер пенсии?

Пенсия каждого гражданина начинает формироваться с того времени, как он начинает работать. За все отработанные периоды работодатель перечисляет за каждого работника страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию.

  • В 2018 году — это 9 лет страхового стажа.
  • С каждым годом эта норма увеличивается на один год и, начиная с 2024 года — будет составлять 15 лет.

При исчислении стажа следует помнить, что после регистрации в качестве застрахованного лица для установления пенсии будут учитываться все периоды, за которые уплачены страховые взносы работодателем. До этой даты к зачету будут приняты периоды работы и иной деятельности, подтвержденные документально.

Кроме того, размер пенсии напрямую зависит от величины имеющегося трудового стажа до 2002 года (до начала предыдущей пенсионной реформы).

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Основным документом для оценки пенсионных прав граждан является трудовая книжка. Записи в ней, учитываемые при подсчете трудового (страхового) стажа, должны быть оформлены согласно трудового законодательства, действующего в период их внесения. Правилами ведения трудовых книжек предусмотрено:

  • Все записи, внесенные за время работы должны иметь основание (с указанием номера и даты соответствующего документа).
  • А при увольнении работника ставится печать и подпись работодателя (или ответственного лица).
  • При этом печать должна быть читаемой, а записи не иметь исправлений, которые не оговорены соответствующим образом (подписью специалиста и печатью организации).

Если в трудовой книжке нет неправильно внесенных записей, в наличии все основания принятий и увольнений, подписи ответственных лиц и читаемые печати, подсчет имеющегося стажа не составит большого труда. Достаточно просто сложить периоды работы.

Также разработано много специализированных программ, куда можно ввести данные о периодах работы, и они автоматически произведут расчет. Расчет происходит в календарном исчислении, каждые 30 дней переводятся в месяц, и каждые 12 месяцев — в полный год.

Поэтому уже сегодня легко узнать о величине своего страхового стажа.

Для этого через Единый портал государственных услуг можно запросить вписку из индивидуального лицевого счета, где будут указаны зарегистрированные периоды работы.

В случае отсутствия каких-либо периодов до 2002 года, необходимо донести соответствующие документы в управление Пенсионного фонда, где специалисты внесут нужные сведения на лицевой счет.

А если на вашем счете отсутствуют периоды работы в настоящее время, то это означает, что работодатель трудоустроил вас неофициально, соответственно эти периоды не войдут в расчет будущей пенсии.

Если нет записи в трудовой книжке, как подтвердить стаж?

Подтвердить свой страховой стаж можно непосредственно при выходе на пенсию. Но желательно это сделать заранее, так как сроки назначения пенсии будут увеличены до 3-х месяцев. А в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет назначена по имеющимся данным.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или содержатся неточные сведения, в подтверждение трудовой деятельности принимаются дополнительные документы:

  1. письменные трудовые договоры;
  2. выписки из приказов;
  3. справки работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
  4. справки архивных отделов и учреждений;
  5. табели учета рабочего времен;
  6. лицевые счета;
  7. ведомости по заработной плате;
  8. другие документы, из которых усматриваются необходимые сведения.

Справки колхозов, предприятий и учреждений, выданные работнику при увольнении с мест работы, в которых не указываются основания их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа.

Как написать запрос в архив на подтверждение стажа (образец)

Территориальный орган ПФР в рамках оказания содействия гражданину вправе оформить запрос работодателю или в архивные отделы с просьбой представить дополнительно необходимые документы.

Однако сделать запрос о своем стаже может любой гражданин самостоятельно. При этом получить сведения о трудовой деятельности можно:

  • лично;
  • отправить запрос по почте.

В том случае, если в трудовой книжке есть неточности (например, дата увольнения значительно расходится с датой приказа об увольнении в основании) или неоговоренные в установленном порядке исправления, то при отправке запроса необходимо приложить копию трудовой книжки, а при личном обращении иметь ее оригинал с собой.

Если же трудовая книжка отсутствует, то в запросе необходимо как можно точнее указать периоды работы и наименования организации во время трудоустройства. А так же необходимо конкретизировать личную информацию (полная дата рождения, уточнить все изменения фамилии и других индивидуальных данных, которые смогут максимально ускорить сроки ответа на запрос).

При отправке запроса через почтовые службы, обязательно указываются полный почтовый адрес отправителя и дополнительная контактная информация для связи (телефон, электронная почта и т.п.).

Что делать, если в архиве нет документов

Встречается множество случаев, когда необходимой информации не оказывается в архивных фондах. Тогда неподтвержденные периоды трудовой деятельности могут быть установлены следующим образом:

  • свидетельскими показаниями в Пенсионном фонде;
  • в судебном порядке.

В обоих случаях, будет произведен опрос не менее двух свидетелей, работавших одновременно с заявителем.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

При отсутствии необходимых документов время работы может быть установлено на основании свидетельских показаний.

В случае подтверждения работы по опросу свидетелей необходимым условием является представление справки о не сохранности архивов. Обращаем внимание, что подтверждение свидетелями общего стажа зависит от причины не сохранности архивов в следующих случаях:

  • в связи с военными действиями;
  • в связи со стихийными бедствиями (наводнения, пожар, землетрясение и др.);
  • в связи с авариями, катастрофами и другими чрезвычайными ситуациями.

В подсчет общего трудового стажа могут быть включены периоды работы, подтвержденные свидетельскими показаниями, начиная с 16-ти летнего возраста.

В отдельных случаях стаж работы засчитывается с 15 (в исключительных с 14) летнего возраста при условии, что работа была по найму и только в каникулярный период.

Требования о трудоспособном возрасте предъявляется не только к заявителю, но и к свидетелям.

Если один из свидетелей дает показания о работе за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Гражданка Петрова, 1956 года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в связи с зачетом в стаж неучтенного ранее периода работы в колхозе «Высотный» с 1973 по 1976 года. Трудовая книжка колхозника Петровой не представлена. К заявлению были приобщены следующие документы:

  • справка, выданная СПК «Высотный» о несохранности документов за 1973-1975 года по причине пожара в 1979 году;
  • справка о реорганизации колхоза «Высотный» в СПК «Высотный».
Читайте также:  Каков размер доплаты до мрот в 2018 году? - юридические советы

Для подтверждения указанного периода, специалистами ПФР были опрошены свидетели Андреева, 1950 г.р., и Иванов 1948 г.р., работавшие в колхозе вместе с гражданкой Петровой.

При этом в пенсионном деле Андреевой имеется справка о работе в колхозе, выданная ей при увольнении в 1977 году. А в пенсионном деле Иванова есть копия трудовой книжки колхозника, с внесенными периодами его работы с 1965 по 1978 года.

Что подтверждает факт работы обоих свидетелей в колхозе «Высотный» одновременно с заявительницей.

На основании составленного Протокола опроса свидетелей, в стаж гражданки Петровой был зачтен период работы с 1973 по 1976 года и произведен перерасчет пенсии.

Порядок подсчета трудового стажа

С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

  • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
  • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
  • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
  • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

Помимо периодов работы, в страховой (трудовой) стаж сейчас также включаются иные периоды (при соблюдении определенных условий):

  1. служба в органах ОВД, УФСИНЮ, МЧС при условии, что эти периоды не были засчитаны для назначения пенсии по линии силовых ведомств;
  2. периоды осуществления ухода за ребенком до возраста полутора лет одним из родителей (при наличии нескольких детей — суммарно не более шести лет);
  3. время осуществления ухода за престарелым старше 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом при условии документального подтверждения;
  4. периоды по временной нетрудоспособности («больничные»);
  5. периоды постановки на учет в центре занятости в качестве безработного и получение соответствующего пособия;
  6. время нахождения под стражей и отбывания наказания лицами, в дальнейшем реабилитированными;
  7. периоды проживания вместе с супругом военнослужащим-контрактником в местности, где отсутствовала возможность трудоустроиться (засчитывается не более 5 лет);
  8. периоды проживания вместе с супругом работником дипломатических консульств по направлению их в командировку (не более 5 лет).

Если гражданин относится к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. д.), периоды его работы будут засчитаны в страховой стаж при условии уплаты взносов в ПФР.

Периоды работы и иной деятельности, засчитываемые в стаж согласно Федерального закона «О страховых пенсиях», имеют исчерпывающий перечень. Остальные периоды включению в страховой стаж не подлежат (как например, обучение в высших учебных заведениях и средне-профессиональных образовательных учреждениях).

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/trudovoj-stazh/podschet-i-podtverzhdenie/

Подтверждение страхового стажа: правила подсчета и порядок, правовое регулирование, понятие и количество свидетелей

В данном материале описываются особенности процесса подтверждения страховочного стажа, перечисляются необходимые документы, здесь также рассматривается возможность обжалования исчисленного периода страховочного стажа в судебном порядке.

Когда может понадобиться

Период, в течение которого налогоплательщик выплачивал страховочные отчисления, в некоторых случаях нуждается в подтверждении. При наличии вредных или опасных условий труда, компания, где осуществляет трудовую деятельность гражданин, перечисляет дополнительные страховые взносы, помимо этого обеспечивая работнику право досрочного выхода на пенсию.

Необходимо удостовериться, что в процессе трудовой деятельности, постоянно или с перерывами, производились выплаты за страховку.

Верификация проводится, если существует недостаток достоверных данных в индивидуальной документации по учету пенсионного страхования.

Для исчисления суммы получаемой пенсии гражданину необходимо предоставить достоверные данные о наличии и длительности страхового стажа. Будущий пенсионер подтверждает временные границы, когда он:

  • Работал и производил страховочные выплаты;
  • Работал и не производил страховочные выплаты.

В случае, когда налогоплательщик работал в другой стране, ему следует предъявить подтверждающие документы.

При исчислении стажа выплат страховочных взносов в общий баланс засчитывается время, когда происходило изменение правил страхования или учета стажа. Считаются уплачивающими страховочные взносы граждане:

  • Вносившие средства по программе государственного социального страхования до реформы 1991 года.
  • Вносившие средства на погашение ЕСН (единого социального налога) или частного случая налога на некоторую трудовую деятельность.

Форма справки с подтверждением стажа

Как происходит подтверждение страхового стажа

Для правильного исчисления страховочного стажа необходимо предоставить заявление в службу ПФР, предоставить относящиеся к делу документы. При необходимости разбирательство дела производится в суде.

Правила

В обязательный страховочный стаж включаются следующие периоды:

  • Несения военной службы
  • Декретный отпуск (до 1,5 лет) – предоставляется матери или отцу. В случае наличия в семье несколько детей, периоды декретных суммируются (не более чем за 6 лет)
  • Учета в социальных службах по отсутствию работы
  • Тюремного заключения (несправедливо назначенного)
  • Нахождения вместе с супругом, находящимся на военной службе, в местах, исключающих возможность нахождения места работы (не более чем за 5 лет)
  • Нахождения за рубежом вместе с супругом, несущим дипломатическую, торговую, какую-либо другую службу, ориентированную на сношения с представителями иностранных граждан, неотъемлемым условием включающую нахождение за рубежом (не более чем за 5 лет)
  • Гражданин, не вышедший на пенсию по возрасту, ухаживающий за недееспособным гражданином, имеет право на внесение в страховочный стаж всего периода, когда осуществлялся уход.

Вышеперечисленное время значимо для исчисления страхового стажа, при условии, что вне этих периодов гражданин вносил платежи по обязательному социальному страхованию.

Порядок подтверждения страхового стажа

Документация

Для подтверждения стажа внесения страховочных выплат гражданин собирает определенные документы, основным из которых считается трудовая книжка.

Правильно оформленная, трудовая книжка содержит записи о всех трудовых движениях гражданина, и, соответственно, определяет наличие или отсутствие у него страховых выплат.

Если записи в документе неполны или велись некорректно, собирается документация:

  • ТД, составленные с принятием во внимание законодательства, действующего момент поступления гражданина на работу;
  • Трудовые книжки работников колхозов.
  • Справки, выданные работодателем или в муниципальных учреждениях.
  • Копии наградных приказов, расчетных листов и выписок из документов учета трудового вознаграждения.

Если договоры заключаются разово, до момента окончания определенного вида работ, можно предоставить:

  • Оригинал указанного договора;
  • Выписку, содержащую сумму выплат, произведенных работодателем.

Если в тексте ТД не называется определенный период, на который заключается договор, во внимание берется время, в течение которого работнику поступали выплаты со стороны компании. Основные документы предоставляют или организации ПФР по месту регистрации работника или территориальные органы ИФНС.

Официально заверенное подтверждение об уплате обязательных платежей берется в архиве или, при функционировании компании, контролирующей платежи, по месту ее нахождения. Если гражданин пользовался льготой на выплаты страховочных взносов, предоставляется справка, содержащая причины и сроки предоставления индивидуальных условий платежей за социальное страхование.

Формы справок для подтверждения СС

О состоянии на учете в центре занятостиДля ИППри уходе за нетрудоспособным лицомПри воинской службеПри направлении на работу за границейПри получении пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности

Способы и методы

При утере или необратимом повреждении документов, необходимых для правильного исчисления страхового стажа, в случае землетрясения, урагана, цунами или иного стихийного бедствия, страховой стаж высчитывается со слов заявителя, подтвержденных двумя свидетелями. Гражданин следует в учреждения ПФР, собрав документы:

  • Справку с указанием на вид стихийного бедствия, степени причиненного им ущерба (получается в государственной структуре, расположенной там, где оно произошло)
  • Справку от работодателя или из государственного учреждения, подтверждающую невосполнимую потерю бумаг
  • Справку из архива о невозможности восстановить утерянные данные, невозможности предоставить свидетелей по делу

В случае, когда компания, где трудился гражданин, повинна в утере или необратимом повреждении необходимых документов, истец предоставляет двух человек, трудившихся с ним в определенные периоды времени, могущих представить документы, подтверждающие свое трудоустройство.

Доказательство через суд

Суд рассматривает документы, собранные истцом о времени осуществления его трудовой деятельности до и после получения страхования. Суд заслушивает свидетелей со стороны истца и/или со стороны ответчика.

Читайте также:  В россии могут ввести курортный сбор - юридические советы

Соответственно, судебное решение, вынесенное в пользу истца, автоматически заставляет сотрудников ПФР скорректировать период страхового стажа гражданина, добавив туда спорный временной период.

Если компанией, где работал истец, не вносились своевременные выплаты в фонды обязательного социального страхования, период невнесения выплат также учитывается при определении общего страхового стажа, так как вина истца отсутствует.

Неисполнение работодателем надлежащих функций по охране труда работника не должно повлечь за собой ущемление работника в правах.

Если существовало обстоятельство, при котором истец получал право на получение трудовой пенсии досрочно, оно подтверждается лишь официальным документом, но не устным свидетельством. Официальными документами являются приказы, справки, наряды и т.д.

Иные способы

Собрав достоверные, оформленные в соответствии с нормативами и верифицированные документы, налогоплательщик обращается к сотрудникам ПФР, где и производится исчисление и подтверждение страхового стажа. В судебном порядке решаются спорные вопросы, связанные с необходимостью более тщательного рассмотрения всех обстоятельств дела.

Это видео расскажет в том числе и о подтверждении СС:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/stazh/podtverzhdenie.html

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа — для установления страховых, трудовых, пенсий

В России активно проводиться начиная с 2018 Пенсионная реформа, целью которой является кардинальное изменение обеспечения пожилых людей и тех, кто нуждается в помощи государства.

И одно из нововведений – это введение понятия страховой пенсии, которое пришло взамен такой категории как трудовая пенсия. Теперь самое главное – это страховой стаж. И далее более подробно о том, что к нему относиться и как его правильно подсчитать

Что это такое

Страховая пенсия – это денежное пособие, которое по действующему законодательству Российской Федерации положено гражданам достигших определенного возраста и соответствующих ряду условий.

При этом функции по оформлению, назначению и контролю за процедурой и выплатой такого пособия возлагаются на Пенсионный фонд, который и получает все взносы работодателей и отдельные накопительные отчисления от работников.

И далее попробуем объяснить из чего состояла трудовая П, а из чего сейчас состоит страховая П. сейчас.

Выплата в связи с трудовой деятельности до реформы зависела от:

  • Непосредственно продолжительности трудовой деятельности;
  • Должности и квалификации сотрудника;
  • Сложности и условий работы, где трудился субъект.

Сейчас СП зависит от других факторов, в частности от :

  • Количества накопленных балов, которые набрал каждый гражданин на основании своей работы;
  • Опыта и продолжительность труда;
  • Доплаты в фиксированном виде, которая устанавливается государственными органами власти .

Условия, при которых можно претендовать на получение такого пособия:

  1. Наступил пенсионный возраст;
  2. Наступила смерть кормильца. В этом случае назначение происходит в пользу иждивенца, находившегося на попечении погибшего;
  3. Гражданин получил одну из трех степеней инвалидности, что подтверждено признанием его инвалидом и предоставлением ему определенной группы.

Страховое пособие по достижению возраста

Это одно из самых популярных видов обеспечения от государства, которое сейчас могут получать все по действующему порядку. Но с введением новшеств, такое право будет утеряно и не каждый гражданин РФ получить возможность получать деньги от государства.

Такая выплата может быть оформлена людьми, которые только:

  • Достигли возраста: женщины – 55, мужчины – 60;
  • Количества лет достаточных для выхода на заслуженный отдых, так на 2018 минимальное количество лет составляет 8 лет, но с каждым последующим годом каждый раз это число будет увеличиваться ровно на 12 месяцев и к концу реформирования, то есть в 2024 необходимо будет иметь 15;
  • Набирают необходимое количество баллов: в 2018 не менее 11,4 и постепенно дойдет до 30 в 2025;
  • Имеют достаточный для начисления пособия индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК

Сама формула расчета содержит несколько коэффициентов:

  • Индивидуальный (ИПК). Самый главный показатель, который напрямую зависит от количества взносов и соответственно официальной заработной платы;
  • Премиальный (ПК). Показатель, мотивирующий людей работать дольше и не выходить на пенсию. Проще говоря: дольше работаешь, больше коэффициент;
  • Фиксированный (ФВ). Гарантированная доплата от самого государства.

В общем расчет СП выглядит следующим образом:

СИПК – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом ИПК = Страховые взносы, которые заплатил работодатель/Максимально возможный размер взносов

Размер фиксированных и премиальных индивидуален, зависит от продолжительности труда, категории лица, его возраста и т.д., согласовывается с местными и государственными органами. В результате становиться ясным, что самое главное – это тот стаж, за который работодатель уплачивает с фонда заработной платы отчисления в ПФ.

Пособие по инвалидности

СП по инвалидности никак не зависит от того работал субъект или нет, какой у него опыт работы и т.д., она назначается тогда, когда лицо потеряло полностью или частично свою трудоспособность. Например, если опыта нет вообще, то тогда гражданину назначается социальное пособие. Оформляется при наличии на руках медицинского заключения. Назначением занимается также ПФ.

Выплата по потере кормильца

Есть установленный перечень категорий лиц, которые имеют по действующему законодательству право на такое обеспечение. Это и дети-инвалиды, и несовершеннолетние и т.д.

Общая процедура для установления страховых пособий 

Если говорить о самом понятии СС, то по федеральному закону – это общее количество лет, за которые работодатели платили социальные взносы в Пенсионный фонд РФ.

Что относят к СС:

  • Любые виды деятельности, осуществляемые лицом по трудовому договору;
  • Военная служба в соответствующих структурах;
  • Срок, в течение которого субъект стоял на учете в центр к занятости и получали деньги по безработице;
  • Уход за ребенком до 1,5. Но в общей сложности более 4,5 нельзя включат в СС;
  • Время потери нетрудоспособности;
  • Время, которое было потрачено на выполнение общественных работ;
  • Срок пребывания в органах заключения, если впоследствии будет доказана невиновность субъекта;
  • Пребывание обоих супругов в военных городах или на другой территории, если нет места для труда одного из супругов (правда в счет идет не более 5-ти);
  • Уход за людьми, которые старше 80-ти или уход за инвалидами любого возраста.

Особенности подсчета СС:

  1. Если субъект занят в сезонных трудах, то зачисляется для исчисления выплат один сезон за целый год;
  2. При авторских правах, патентировании и т.д., если во время деятельности платились взносы, то тогда такой труд также будет зачислен в соответствующий.

Видео: Что изменилось?

Упрощенная система: правила подсчета и подтверждения для установления трудовых пенсий

С установлением реформы изменения коснулись и подсчета СС относительно некоторых категорий граждан.

Для кого упрощена система:

  • Для тех, кто ухаживает за инвалидами первой группы
  • Для лиц, которые ухаживают за больными детьми-инвалидами;
  • Для тех , кто заботиться о пожилых людях, старше 80-ти

При этом начиная с мая 2018 такие люди, которые заботятся о своих близких, будут за свой тяжелый труд получать дополнительные баллы, учитывающиеся потом при начислении выплат.

Повышенными балами государство еще стимулирует граждан и для рождения детей, то есть решают демографическую проблему: баллы начисляются и за время ухода за вторым ребенком – 3,6, а за третьим и четвертым – 5,4 балла. Но вот за воспитание большего количества детей никакие баллы не начисляются.

Пример: женщина на протяжении всей своей жизни работала на одной должности в одном учреждении. У нее есть двое детей, при рождении каждого из них она находилась в декрете до достижения ими 3-х возраста.

Разница с момента поступления и увольнения составляет 25. Помимо этого гражданка решила открыть свой бизнес, которым она занималась 10 лет, но из которых первых два года она параллельно работала на своей постоянной работе. Какой СС будет учтен?

Параллельно ИП считается, но только дважды две работы не учитываются, то есть вычитаем 2: 10-2 – 8 – считается в СС в качестве ИП

Всего: 22+8 =30

Пенсионная реформа в РФ

Такого рода изменения в последнее время активно вводятся ,и их суть заключается в следующем:

  • Введение страховых пенсий на основе правильного подсчета продолжительности труда, за который уплачивались взносы;
  • Введение балльного накопления;
  • Введение собственной платежной системы Мир, работающей в том числе и в обеспечении надежности социальных пособий;
  • Введение индивидуального капитала для начисления выплат из ПФ.

Таким образом, сейчас РФ взяла активный курс на реализацию разработанных изменений в сфере обеспечения людей разных социальных категорий.

Теперь очень важно установить равноценную и правильную систему ранжирования, когда люди, работающие и получающие белую зарплату, смогли не беспокоиться за свою старость и получать преимущества перед теми, кто не работал, но все равно по действующему законодательству имел право на минимальную социальную выплату.

Читайте также:  Каковы плюсы и минусы централизованных закупок по 44-фз? - юридические советы

Источник: https://101zakon.ru/pensii/stazh/pravila-podscheta-i-podtverzhdenija-strahovogo-stazha/

Подтверждение страхового стажа — свидетельскими показаниями, порядок, правила

Стаж, именуемый страховым, это определение, свойственное не только российскому законодательству. Похожие инструменты для вычисления трудового стажа граждан используются многими развитыми странами. Его применение позволяет более точно начислять пенсии и всевозможные пособия.

Страховой стаж, даже если и называется иначе, это глобальный шаблон. Но как подтвердить страховой стаж при выходе на пенсию?

Зачем это нужно

Наличие страхового стажа у гражданина позволяет государству начислять разнообразные виды социальной помощи. Суть этих видов общеизвестна.

Следующий вид социальной поддержки, для которого страховой стаж имеет не последнее значение, это компенсация по временной нетрудоспособности.

Еще одна социальная выплата, зависящая от страхового стажа, это декретное пособие. При выходе в отпуск женщины для ухода за ребенком ей назначается денежная поддержка. При этом сумма выплаты зависит напрямую от длительности трудовой деятельности.

Правила

Подробные правила, согласно которым подтверждается наличествующий страховой стаж, ратифицированы Постановлением Правительства РФ №1015 от 2.10.2014 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Этот норматив устанавливает, что именно надлежит считать страховым стажем и как можно таковой подтвердить.

В страховой стаж зачисляются периоды следующего вида:

  • рабочая деятельность, осуществляемая на территории РФ субъектами, застрахованными, как того требует закон об обязательном сохранении, и выплачивающими страховые взносы в ПФР;
  • работа, реализовываемая гражданами РФ за пределами государства, если она производилась на основании международных договоров РФ либо выплачивались страховые взносы в ПФР.

Кроме того в страховой стаж засчитываются временные периоды:

  • воинской службы и приравненной к таковой деятельности;
  • временной нетрудоспособности, если в это время гражданин получал пособие, назначенное по обязательному социальному страхованию;
  • ухода за ребенком до полуторагодовалого возраста (не более шести лет в целом);
  • получения пособия по безработице, оплачиваемой работы на общественных началах, переселения по назначению на государственной службе;
  • пребывания под стражей, если позже была признана безосновательность привлечения к уголовной ответственности, и осужденное ранее лицо было всецело реабилитировано;
  • проживания супруги (-а) военнослужащего в местности с отсутствием подходящей работы (не более пяти лет в общем);
  • проживания за рубежом супругов дипломатических работников и государственных представителей, направленных по роду своей деятельности (не больше пяти лет).

Подтверждению при подсчитывании страхового стажа подлежат периоды трудовой деятельности:

  • до регистрации субъекта в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;
  • после страхования гражданина в системе обязательного страхования.

Порядок

Порядок, по которому подтверждается страховой стаж, назначен законодательством. В частности учрежден он в ФЗ №173 ст.13, а более конкретизирован в Постановлении Правительства РФ №555. В зависимости от поры осуществления работы порядок подтверждения может несколько различаться.

До регистрации индивида в ПФР подтвердить свою деятельность он может документами, полученными от работодателя или соответствующей государственной структуры.

Доказательствами страхового стажа признаются:

  • трудовые книжки;
  • трудовые договора;
  • справки от работодателя;
  • выписки из приказов;
  • зарплатные ведомости;
  • лицевые счета;
  • архивные справки;
  • показания свидетелей.

После страхования субъекта в ПФР труд его подтверждается на основе информации из персонифицированного (индивидуального) учета.

В индивидуальном счете отражается и день, с которого осуществлена регистрация лица в системе персонифицированного учета.

Трудовой стаж для пенсии по старости рассматривается на этой странице.

Предоставление необходимых документов неизменно для подтверждения страхового стажа. Причем значение имеет только та документация, которая подтверждает, что субъект был зарегистрирован в Пенсионном фонде России и за него регулярно выплачивались положенные страховые взносы.

Самым первым документом, который востребован при отсутствии необходимых данных в персонифицированных сведениях, это трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки либо наличии в ней ложных сведений могут учитываться для подтверждения стажа:

  • трудовые договора, заключавшиеся в письменной форме, оформленные в согласии с требованиями законодательства на время заключения;
  • трудовые книжки работников колхозов;
  • справки, выданные работодателями;
  • выписки из приказов, лицевые счета, зарплатные ведомости и т.п.

Если в определенный жизненный момент гражданин трудился по договору гражданско-правового характера и по таковому выполнял работу или оказывал услугу, то в подтверждение предоставляется сам договор.

При отсутствии в договоре предписания о его сроке действия, за подтвержденный период принимается время, в течение которого вносились обязательные платежи.

Какие бывают способы

Вариантов подтверждения страхового стажа бытует всего три:

  • посредством документов;
  • на основании показаний свидетелей;
  • при помощи информации из персонифицированного учета.

С помощью документов страховой стаж подтверждается до момента страхования гражданина в ПФР. При этом только сам гражданин ответственен за учет или игнорирование определенного периода времени.

После того как субъект застраховался в пенсионной системе, сведения о его деятельности поступают непосредственно в ПФР. Для подтверждения страхового стажа используются сведения персонифицированного учета.

Кроме того подтверждение стажа свидетелями возможно, когда документы утрачены не по вине работника, например, работодателем.

Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями

Федеральным законом №173 предусмотрена возможность подтверждения периодов трудовой деятельности свидетельствами третьих лиц.

Конечно, применим такой способ подтверждения только к тому времени, когда гражданин не был зарегистрирован в Пенсионном фонде РФ. Применяется данный метод при утрате документации и невыполнимости ее восстановления.

Им надлежит знать заявителя по коллективной работе. Причем на период совместной деятельности возраст свидетелей должен быть не менее четырнадцати лет.

Для инициации процедуры гражданину нужно обратиться в территориальное отделение ПФР. Здесь от него требуется подача заявления с просьбой об установлении периода трудовой деятельности на основании свидетельских показаний.

Помимо заявления понадобятся такие документы:

  • документ, выданный государственными или муниципальными органами, на подчиненной территории которых случилось стихийное бедствие, ставшее причиной потери документов. В выданной справке указываются год, месяц и число происшествия, а также место события и его характер;
  • документ от работодателя или государственных структур, удостоверяющий потерю документов о работе и невозможность их восстановления;
  • архивная справка или документ от государственных органов, с подтверждением отсутствия в архиве сведений о периоде трудовой деятельности во время, к которому относятся показания свидетелей.

Когда документы, доказывающие трудовую деятельность гражданина, потеряны по вине работодателя, то процедура осуществляется в том же порядке. Но в этом случае свидетели обязаны предъявить свои документы о свидетельстве их работы в период, который подлежит подтверждению для заявителя.

Только суд вправе подтвердить факт работы. Обращение в суд требуется и если имеются проблемы подтверждения специального страхового стажа. В судебном порядке устанавливается характер деятельности и возможность включения ее в специальный стаж.

В судебном порядке

Начало действия персонифицированного учета приходится на 1996 год. Именно с этого времени начали фиксироваться все страховые взносы, поступающие в Пенсионный фонд РФ.

Если работодатель отчислял положенные страховые взносы за застрахованного работника, все данные о платежах непременно присутствуют в данных персонифицированного учета.

Обращение в суд требуется, когда утеряны документы о работе до 1996 года. Также судебное разбирательство требуется при присутствии в трудовой книжке неверных сведений о деятельности до 1996 года либо отсутствии отдельных записей.

Наиболее значимым доказательством могут стать справки из архивов. Они принимаются к рассмотрению, но иногда получить такой документ невозможно по причине ненадлежащего хранения документации либо стихийного бедствия.

В качестве доказательства может быть представлен трудовой договор. При оформлении трудовых отношений один экземпляр договора сохраняется у работника.

Если таковой наличествует, то он становится веским подтверждением работы на определенном предприятии в обусловленное время.

Таковыми могут становиться банковские выписки о перечислении заработной платы, копии или выписки из приказов, дополнительные трудовые соглашения, членские книжки, ведомости о начислении заработной платы, характеристики, профсоюзные билеты и прочее.

В страховой стаж считаются периоды ухода за детьми-инвалидами, престарелыми родителями до восьмидесяти лет, близкими родственниками, имеющими инвалидность первой группы.

Входит в страховой стаж и время прохождения воинской службы. В этом случае доказательством становится справка, полученная в военном комиссариате.

Могут быть приняты во внимание судом и свидетельские показания. Можно позвать в суд двух или более коллег, которые трудились у одного того же работодателя в определенный период времени. При этом важно чтобы свидетели могли документально подтвердить свою работу в рассматриваемый период.

Страховой стаж необходим каждому гражданину. Даже если сегодня кажется, что старость еще далеко, стоит подумать о будущей пенсии.

Возможно, своевременное сохранение необходимых документов и надлежащее оформление трудовых отношений избавит впоследствии от необходимости подтверждать стаж в особом порядке.

Принудительная ликвидация описывается тут.

Про ликвидацию банков читайте в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/podtverzhdenie-strahovogo-stazha.html

Ссылка на основную публикацию