Правила выдачи больничного по уходу за ребенком изменены — юридические советы

Изменен порядок выдачи больничного по уходу за ребенком

Правила выдачи больничного по уходу за ребенком изменены - юридические советы

Источник: журнал «Главбух»

Новации связаны с решением арбитров

Верховный Суд РФ признал частично недействующим пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее — Порядок № 624н).

В решении от 25 апреля 2014 г. № АКПИ14-10 арбитры указали, что выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет только на период острого заболевания или обострения хронического заболевания противоречит законодательству РФ.

Поскольку это ограничивает право на получение пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком.

Например, при его лечении в амбулаторных условиях или оказании медицинской помощи в условиях стационара при совместном пребывании с ребенком.

Вот почему Минздравсоцразвития России внес изменения в Порядок № 624н (приказ от 2 июля 2014 г. № 348н). Теперь при уходе за больным ребенком до семи лет больничный лист будет выдаваться члену семьи на весь период:

  • амбулаторного лечения ребенка (на дому);
  • совместного пребывания с больным ребенком в медицинской организации, если медпомощь оказывается в стационарных условиях.

При этом максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составит:

  • 60 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком;
  • 90 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком, имеющим заболевание по Перечню, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н.

Также Минздрав внес изменения в пункт 35 Порядка № 624н относительно выдачи больничного по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет (приказ от 2 июля 2014 г. № 349н).

По новым правилам больничный на ребенка выдают на весь период амбулаторного лечения ребенка-инвалида или совместного пребывания с ним в стационаре. Однако не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним. Такие поправки будут распространяться на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178.

Правила выдачи больничного на ребенка

Напомним, согласно пункту 34 Порядка № 624н листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), который фактически будет за ним ухаживать. Значит, например, работающая бабушка тоже вправе взять больничный лист по уходу за заболевшим внуком или внучкой. Причем независимо от того, проживают ли они совместно.

Больничный лист по уходу за ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи. Но в пределах общей продолжительности такого листка нетрудоспособности (п. 36 Порядка № 624н).

Несколько детей заболели одновременно

При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. Об этом сказано в пункте 38 Порядка № 624н.

В случае, когда в период болезни первого ребенка заболевает второй (третий, четвертый и т. д.), лист нетрудоспособности по уходу за первым ребенком будет продлеваться до полного выздоровления всех детей. При этом в больничном листе указываются их имена и возраст, а также даты начала и окончания заболевания (п. 39 Порядка № 624н).

Отметим, что если за одним заболевшим ребенком ухаживает один родственник, а за другим — другой, то медицинский работник каждому из них должен оформить отдельный больничный.

Когда больничный по уходу не выдают

Пунктом 40 Порядка №624н установлены ограничения по выдаче больничного листа по уходу за ребенком. А именно:

  • при стационарном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет;
  • при хроническом заболевании в период ремиссии;
  • в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребенком, не нуждается в освобождении от работы (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуска без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет — кроме случаев, когда сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому).

Если указанные периоды заканчиваются, а ребенок все еще продолжает болеть, то больничный ухаживающему за ним родственнику выдается с того дня, когда он должен выйти на работу (п. 41 Порядка № 624н).

Также обратите внимание на такой момент.

Если с момента расторжения трудового договора с сотрудником прошло не более 30 календарных дней, то в случае его заболевания или травмы положено пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2 ст. 5, ч.

2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если же у уволенного работника заболел ребенок, то на пособие по уходу за ним он не имеет права (определение Московского городского суда от 16 апреля 2012 г. № 33-10259).

Размер пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком определяется в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Таким образом, при амбулаторном лечении размер такого пособия в процентах высчитывается:

  • за первые 10 календарных дней – в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход за больным ребенком;
  • за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

А вот при стационарном лечении ребенка больничный лист выплачивается в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа сотрудника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности работника в процентах к среднему заработку составит 60 процентов — при страховом стаже до пяти лет, 80 процентов — при страховом стаже от пяти до восьми лет и 100 процентов — при страховом стаже восемь лет и более (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Напомним, что согласно части 3 статьи 3 Закона № 255-ФЗ пособие по уходу за заболевшим ребенком полностью возмещает ФСС России. То есть с первого дня болезни, а не с четвертого, как при нетрудоспособности самого работника.

Валерия Галкина,

консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/45205-izmenen-poryadok-vydachi-bol-nichnogo-po-uhodu-za-rebenkom.html

Изменен порядок выдачи больничных по уходу за ребенком

Теперь члену семьи, который ухаживает за больным ребенком до 7 лет, а также за ребенком-инвалидом до 18 лет, врачи будут выдавать листок нетрудоспособности в общей сложности за весь период лечения, а не только за 60 дней (120 дней) в году, как ранее. Соответствующие изменения в порядок выдачи больничных листов, внесенные приказом Минздрава РФ от 28.11.17 № 953н, вступят в силу с 10 апреля.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком выплачивается только за период, который в календарном году период суммарно не превышает:

  • 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н) и 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях;
  • 45 календарных дней по всем случаям ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет;
  • 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Выдача больничного листа по уходу за ребенком

До сих пор указанные годовые лимиты учитывались медучреждениями при выдаче листков нетрудоспособности. То есть в случае ухода за ребенком в возрасте до 7 лет больничный выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышает 60 дней (90 календарных дней — если заболевание включено в специальный перечень; п. 35 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 № 624н).

Комментируемый приказ меняет правила. Он снимает ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности. Независимо от того, сколько дней ребенок болел в текущем году, врач выдаст бюллетень на весь период ухода за больным ребенком до 7 лет и за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Но при этом пособие будет назначено только за 60 дней болезни (в общем случае). Дело в том, что в порядке оплаты пособий ничего не изменилось: при уходе за больным ребенком пособие выплачивается только за период, который в календарном году суммарно не превышает установленных законом лимитов (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.

06 № 255-ФЗ).

Это означает, что работодателям придется внимательнее отслеживать количество «больничных» дней, подлежащих оплате. Подстраховаться от ошибки можно с помощью веб-сервисов, в которых все связанные с изменениями законодательства обновления (в том числе и комментируемые в данной новости) устанавливаются автоматически, без участия пользователя.

Что касается случаев ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то здесь будет действовать прежнее ограничение: больничный выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

Напомним, что нормативные правовые акты (НПА) федеральных органов исполнительной власти вступают в силу по истечении 10 дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу (п. 12 указа Президента РФ от 23.05.

96 № 763 о порядке вступления в силу нормативных правовых актов). Комментируемый приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 30 марта и не содержит каких-либо положений о порядке вступления в силу.

Соответственно, начало действия данного документа приходится на 10 апреля.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/4/13341

Новые правила выдачи больничного по уходу за ребенком — что изменилось?

Минздрав внес изменения в действующий регламент выдачи больничных листов по уходу за заболевшими детьми. Главное — сняты ограничения по срокам, на которые выдается больничный для родителей на время болезни ребенка.

О новых правилах выдачи больничных листов по уходу за ребенком «Доктору Питеру» рассказала Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Петербургского отделения Фонда социального страхования.

— С 10 апреля 2018 года вступили в силу изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, касающиеся случаев ухода за больными детьми. По новому порядку отменяется предельный период их выдачи в календарном году, а также в отдельных случаях увеличен возраст тяжелобольных детей, по уходу за которыми выдаются больничные — с 15 до 18 лет.

Речь идет о детях-инвалидах, детях, страдающих онкологией, и детях с ВИЧ. Еще с 1 января 2015 года родители таких детей были вправе претендовать на увеличенные сроки выплаты пособий.

Читайте также:  Госсовет рф обсудил возможные новые послабления для малого бизнеса - юридические советы

Региональное отделение ФСС рекомендовало петербургским врачам до внесения изменения в Порядок применять нормы федерального законодательства о соцстрахе при выдаче листков нетрудоспособности напрямую.

С весны этого года врачи не должны больше заниматься подсчетом дней в календарном году, проведенных на больничном родителем (любым другим родственником), ухаживающим за заболевшим ребенком.

Прежде они должны были следить за тем, чтобы общее количество календарных дней в году, за которые выдавался больничный на детей в возрасте до 7 лет, не превышало 60 дней по всем случаям ухода за ребёнком, и 120 дней — по всем случаям ухода за ребёнком с инвалидностью.

При этом число дней нетрудоспособности не могло меняться даже в случае с часто болеющими детьми. Теперь ограничения по количеству дней, на которые могут быть выданы листки нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, отменены.

Но при этом следует помнить, что предельные оплачиваемые периоды пребывания на больничном по уходу за ребенком остались прежними.

Случаи выплаты пособия застрахованному лицу по уходу за больным членом семьи Максимальный период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет 1. Не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.2. Не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с заболеванием, включенным в специальный перечень заболеваний
Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет До 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка.Не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Ухода за ребенком с ВИЧ в возрасте до 18 лет Без ограничения — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
Уход за ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Без ограничения — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.Не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

В Петербургском отделении ФСС напоминают, с 1 января 2018 года максимальное пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в 2018 году, составляет 2017,81 руб. в день.

Минимальный предел пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после 1 мая 2018 года, то есть после увеличения МРОТ до 11 163 руб., составляет 367 руб. в день при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанной сумме применяются коэффициенты: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.

При необходимости ухода за ребенком больничный лист выдается одному из членов семьи, это могут быть бабушка или дедушка (опекун, попечитель, иной родственник), фактически осуществляющий уход.

Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются родителю полностью за счет ФСС в зависимости от страхового стажа родителя. Начиная с 11-го дня, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка.

© Доктор Питер

Источник: http://doctorpiter.ru/articles/19816

С 10 апреля больничные листы будут выдавать по новым правилам

Правила предоставления больничных по уходу за детьми изменятся с 10 апреля 2018 года. Об этом напомнил Минтруд России.

Кроме того, Минздрав России решил изменить порядок выдачи электронных больничных, хотя работодатели и медицинские работники еще не успели привыкнуть к первоначальному варианту.

Теперь в документ обязательно будут вносить данные СНИЛС, а сделать в нем исправления станет совсем непросто.

Что случилось?

Минздрав России приказом от 28.11.2017 № 953н изменил порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больными детьми и родственниками. Чиновники упразднили лимиты пребывания работников на таких больничных.

Кроме того, Минздрав разработал и опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов проект поправок в свой приказ от 29 июня 2011 г. № 624н.

Чиновники собираются изменить процедуры выдачи листка нетрудоспособности в форме электронного документа, которая начала действовать с 1 июля 2017 года на основании статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

После этой даты медицинские учреждения имеют право и возможность выдавать гражданам листки нетрудоспособностине не только в форме документа на бумажном носителе (защищенном бланке), но и в электронной форме.

В последнем случае это фактически информация о заболевании, размещенная в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Для оформления электронного больничного требуется согласие пациента и техническая возможность его работодателя.

Больничный по уходу за детьми

Таким образом с 10 апреля 2018 года изменяются правила выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больными детьми. Теперь не будет ограничений по количеству дней в году, на которые медицинская организация может выдать такой больничный родителю ребенка или его опекуну. До 10 апреля действовал ряд ограничений, в зависимости от того, чем болен ребенок, и его возраста:

  • с ребенком до 7 лет его родитель мог находиться на больничном до 60 календарных дней в году, с 10 апреля — бессрочно;
  • с ребенком от 7 до 15 лет — 15 календарных дней по каждому заболеванию (порядок не изменился);
  • с ребенком-инвалидом до 18 лет больничный давали максимум на 120 календарных дней в году, с 10 апреля — бессрочно.

Кроме того, возраст ребенка с тяжелыми заболеваниями (ВИЧ, онкология и др.), при которых нет ограничений на срок больничного для родителя или опекуна, поднят с 15 до 18 лет.

Таким образом, родитель может ухаживать за больным ребенком сколько угодно, но оплатят ему только лимитированное количество дней. Эти вопросы регулируются ст.

6 ФЗ № 255, и лимиты сроков оплаты остались неизменными: для отпуска по уходу за ребенком до 7 лет — суммарный максимум составляет 60 дней в году (90 в случае тяжелых заболеваний, включенных в Перечень), до 15 лет — 45 дней, ребенком-инвалидом до 18 лет — 120 дней.

Напомним, речь идет об оплачиваемом листке нетрудоспособности. Кстати, уход за взрослым членом семьи ограничен 30 днями в году, и этот лимит Минздрав отменять пока не планирует.

Новый порядок выдачи электронных больничных

Минздрав своими поправками хочет ужесточить требования к выдаче документа:

  1. Для его оформления, после принятия поправок, нужно будет обязательно предъявить документ, удостоверяющий личность (паспорт).
  2. В больничном будет обязательно указываться страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Кроме того, чиновники уточнили некоторые нюансы заполнения электронного больничного, в частности, его обязательно нужно создавать в день обращения и регистрировать номер в первичной медицинской документации с указанием даты выдачи и продления (формирования). Также при формирования его дубликата медицинской организацией обязательно должна быть проставлена специальная отметка «V» в строке «дубликат».

Работодатели могут вносить изменения в случае допущенных ошибок при расчете пособия по больничному. В проекте приказа об этом сказано так:

Напомним, что для возможности применения электронных больничных медицинская организация и страхователь должны быть зарегистрированы в качестве участников системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Правила такого взаимодействия утверждены постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2017 № 1567.

Проект Минздрава о поправках к электронным больничным сейчас проходит общественное обсуждение, которое завершится 12 апреля 2018 года. До этой даты все заинтересованные лица, в том числе работодатели могут высказать свое мнение о вносимых поправках. После чего приказ будет передан на утверждение. Ожидается, что новый порядок начнет действовать уже в мае 2018 года.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписаться

e-mail рассылка

Подпишитесь на новости для кадровика!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Источник: http://ppt.ru/news/141438

Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что степень родства в медицинских учреждениях не запрашивает, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Читайте также:  Медицинская справка для водительских прав: форма, срок действия? - юридические советы

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Условия выдачи листа

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается.

Условия ухода за детьми Больничный лист, шт
Если одновременно болеют Двое детей 1
Более двух детей 2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, куда вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.

По установленному правилу открывать больничный лист родители могут только на ребенка, которому не исполнилось 15 лет.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней
Один случай На протяжении года
Стандартные случаи
До 7 лет амбулаторно Все дни 60(90*)
стационар с ребенком
От 7 до 15 лет амбулаторно 15 45
стационар с ребенком
Свыше 15 лет амбулаторно 7 30
Ребенок-инвалид
До 18 лет амбулаторно Все дни 120
стационар с ребенком
Ребенок-ВИЧ-инфицированный
До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений
Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений
стационар с ребенком

В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.

Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве.

Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а счет работодателя, тот уже передает их работнику.

Размеры

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.

Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):

  • при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
  • если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
  • при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.

Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.

В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере.

Пример расчета

Например, человек провел на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Трудовой стаж составляет 9 лет. Средняя заработная плата — 20 000 рублей.

В этом случае за первые 10 календарных дней он получит компенсацию в размере 6 666 рублей, за оставшиеся 5 — 3 333 рублей. Полный больничный лист составляет — 9 999 рублей.

Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН,

где СД — средняя дневная заработная плата,

СМ — средняя месячная заработная плата,

КМ — количество дней в месяце,

КН — количество дней нетрудоспособности.

Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме.

Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании »

Какие периоды не оплачиваются

Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в декретный период.

Фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законодательством.

Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2018 г. будет равен 61 тыс. 375 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

  • отменить срок выдачи больничных до15дней;
  • увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
  • разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Больничный по уходу за ребенком

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html

«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком | Журнал «Главная книга» | № 5 за 2015 г

Главная → Бухгалтерские статьи

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2015 г.

Содержание журнала № 5 за 2015 г.

Для удобства мы собрали эти ограничения в таблицу.

Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях)
Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому)ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней в размере: — 60% — при страховом стаже работника до 5 лет; — 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;— 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;
  • за последующие дни — 50% независимо от страхового стажа.

При нахождении в больнице вместе с ребенкомч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет 15 дней подряд по каждому случаю заболевания, но не более чем 45 дней в календарном году по всем случаямп. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет* 120 дней в календарном годуп. 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
ВИЧ-инфицированный ребенок в возрасте до 18 лет* Весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособностипп. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей*
Ребенок в возрасте от 15 до 18 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому)ч. 1, п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ в размере:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 дней в календарном годуп. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ

* В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания:

«12» — заболевание включено в специальный Переченьутв. Приказом № 84н;

«13» — ребенок-инвалид;

«14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка;

«15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя.

Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит. То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных днейПисьмо ФСС от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772.

Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.

Родители ухаживают за больным ребенком по очереди

Источник: http://GlavKniga.ru/elver/2015/5/1776-netipichnie_bolinichnie_ukhodu_rebenkom.html

«Больничный» по уходу за ребенком: порядок выдачи (Яковенко Н.)

Дата размещения статьи: 23.07.2014

В том случае, если у сотрудника заболел ребенок, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Между тем порядок выдачи детских «больничных» имеет свои особенности. Более того, Верховный Суд РФ Решением от 25 апреля 2014 г.

N АКПИ14-105 признал отдельные его положения частично не действующими, тем самым расширив перечень случаев, когда должен быть выдан «больничный» по уходу за больным ребенком.Условия, размер и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности определяются Законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Особенности выплаты таких пособий в случае ухода за больным членом семьи установлены ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Причем в данном случае детские «больничные» выделены отдельно, а размер соответствующего пособия и срок его выплаты дифференцированы в зависимости от возраста ребенка, тяжести его заболевания, от его общего состояния здоровья, а также от вида лечения.Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет.

Пособие назначается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. В подобных ситуациях пособие выплачивается за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям болезни малыша.

Читайте также:  Должностная инструкция водителя – образец - юридические советы

Если же у ребенка обнаружено заболевание, которое включено в Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. N 84н, то максимальная продолжительность выплаты пособия увеличивается до 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

При этом максимальная продолжительность оплаты «больничного» ограничена сроком в 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком.Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет.

Пособие выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Максимум в данном случае составляет 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет, который ВИЧ-инфицирован.Пособие выплачивается за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. В данном случае ограничение на срок выплаты пособия не установлено.

Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях.Пособие выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Срок выплаты пособия в данном случае не ограничен.Уход за больным ребенком старше 15 лет.Пособие выплачивается только в случае амбулаторного лечения. При этом оплачивается не более чем 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.Карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детсад, или без ограничения по возрасту другого недееспособного члена семьи.Пособие выплачивается за весь период карантина без каких-либо ограничений.

Предмет спора

Частью 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что основанием для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н, а Порядок его выдачи установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н (далее — Порядок).

В соответствии с п. 34 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При этом п. 35 Порядка определены случаи и порядок выдачи «больничных».В частности, согласно абз. 2 п.

35 Порядка при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет «больничный» выдается при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Из буквального толкования данной нормы следует, что в подобных ситуациях «больничный» выдается исключительно на период острого заболевания или обострения хронического заболевания. В иных случаях листок нетрудоспособности не выдается. А стало быть, родитель, осуществляющий уход за больным малышом, остается без пособия по временной нетрудоспособности.

Собственно говоря, именно это обстоятельство и послужило поводом для обращения в Верховный Суд с заявлением о признании недействующим данного нормативного положения. Как указал заявитель, п.

35 Порядка содержит сноску, в которой указывается на то, что особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. В то же время в данной норме нет ограничений, которые «прописались» в Порядке.

Позиция суда

Надо сказать, что представители Минздрава категорически не признавали, что оспариваемая норма противоречит действующему федеральному законодательству.

По их мнению, ее положения ни в коем случае не являются препятствием для выдачи «больничного» и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ребенком в возрасте до 7 лет в случае наличия у данного ребенка заболевания, требующего оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях.

Между тем представители Минюста и Минтруда против удовлетворения заявления не возражали, тем самым поддержав изложенные в нем доводы. В свою очередь представители Верховного Суда, проанализировав положения Закона N 255-ФЗ, пришли к выводу, что федеральный законодатель связывает необходимость осуществления ухода за больным ребенком с периодом его лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании медпомощи в стационарных условиях. Кроме того, судьи сочли необходимым «расшифровать» понятие «лечение». С этой целью они заглянули в Закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В нем сказано, что под лечением понимается комплекс медицинских вмешательств, выполняемых медработником по отношению к пациенту при проведении лечения. Причем таковые проводятся в том числе в целях устранения или облегчения проявлений заболевания или заболеваний, а также состояний пациента. Таким образом, необходимость осуществления ухода за больным ребенком может быть обусловлена лечением заболевания (заболеваний) либо устранением, облегчением состояний пациента или медицинским вмешательством, выполняемым по назначению медицинского работника в целях восстановления или улучшения здоровья ребенка. А стало быть, заключили представители Верховного Суда, п. 35 Порядка, связывая выдачу «больничного» по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет с периодом лечения острого заболевания или обострения хронического заболевания, вступает в противоречие с Законом N 255-ФЗ, тем самым ограничивая право застрахованных лиц на получение пособия. В связи с этим Верховный Суд РФ в Решении от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 признал абз. 2 п. 35 Порядка недействующим в части, не допускающей выдачи «больничного» по всем случаям ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных и стационарных условиях.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:



Вернуться на предыдущую страницу

Последние новости

Бесплатная консультация юриста по телефонам:

  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 777-08-62 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

27 марта 2018 г.
Проект федерального закона № 424632-7 «О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации»

Цель законопроекта — закрепление в гражданском законодательстве некоторых положений, отталкиваясь от которых, российский законодатель мог бы осуществлять регулирование рынка существующих в информационно-телекоммуникационной сети новых объектов экономических отношений (в обиходе — «токены», «криптовалюта» и пр.), обеспечивать условия для совершения и исполнения сделок в цифровой среде, в том числе сделок, позволяющих предоставлять массивы сведений (информацию).

20 марта 2013 г.
Проект федерального закона № 419090-7 «Об альтернативных способах привлечения инвестирования (краудфандинге)»

Законопроектом регулируются отношения по привлечению инвестиций коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями с использованием информационных технологий, а также определяются правовые основы деятельности операторов инвестиционных платформ по организации розничного финансирования (краудфандинга). Деятельность по организации розничного финансирования (краудфандинга) заключается в оказании услуг по предоставлению участникам инвестиционной платформы доступа к ее информационным ресурсам. 

12 марта 2013 г.
Проект Федерального закона № 410960-7 «О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ»

Законопроект направлен на усиление ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд.

Анализ правоприменения свидетельствует о наличии определенных пробелов в законодательном регулировании ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок со стороны лиц, представляющих интересы государственных или муниципальных заказчиков, а также лиц, исполняющих государственные или муниципальные контракты.

7 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 408171-7 «»Об особенностях участия социально ориентированных некоммерческих организаций в приватизации арендуемого государственного или муниципального недвижимого имущества и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

Целью данного законопроекта является предоставление социально ориентированным некоммерческим организациям преференций при отчуждении из государственной собственности субъектов Российской Федерации или из муниципальной собственности недвижимого имущества, арендуемого этими организациями.

1 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 403657-7 «О внесении изменений в статью 18.1 Федерального закона «О защите конкуренции»

Цель данного законопроекта — уточнение оснований для обжалования в антимонопольный орган нарушений порядка осуществления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, в том числе при проведении торгов. Вносимые изменения позволят антимонопольному органу оперативно восстанавливать нарушенные права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, во внесудебном порядке.

Источник: http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=2975

Ссылка на основную публикацию