Столичным чиновникам сократили отпуск — юридические советы

Отпускные госслужащим — расчет, начисление, как рассчитываются, в 2018 году

Законопроекты 2018 года внесли изменения в отпуска для работников сферы государственной службы. В октябре этого года было принято распоряжение, касающееся сокращения сроков отдыха работников определенных областей деятельности.

Кроме того, представители власти предложили:

  • сократить длительность отпуска, положенного за ненормированный рабочий график;
  • изменить порядок расчета отпускных госслужащим, положенных по выслуге лет.

Предоставление отпуска

Согласно российскому законодательству, госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, полагающийся за рабочий стаж.

Оба отпуска могут суммироваться или же предоставляться частями. При дроблении отпуска одна его часть не может быть менее двух недель (ст. 125 ТК РФ). Кроме того, чиновник может брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более года.

Отпуска государственным служащим предоставляются по следующим правилам:

  1. Первый отпуск после устройства на службу дается по истечении 11 месяцев трудовой деятельности в госоргане. Исключение составляют лишь беременные женщины и служащие, переведенные из одного госоргана в другой.
  2. По договоренности с руководством отпуск чиновник может взять заранее.
  3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен или удлинен в том случае, если человек временно нетрудоспособен.
  4. При согласии чиновника, его отпуск может быть передвинут на другой трудовой год. Одну часть отпуска (сроком более 6 дней) при этом нужно использовать не позже, чем в период 1 года с момента наступления права на него. Другую часть можно присоединить к отдыху следующего рабочего года. Однако, руководство не имеет право не предоставлять отдых чиновнику на протяжении двух лет подряд.
  5. Отпуск не может быть компенсирован материальной выплатой, за исключением варианта с увольнением сотрудника.
  6. Дополнительный отпуск дается сверх официального.
  7. С согласия государственного работника, он может быть досрочно отозван с отдыха. Непредвиденный отзыв оформляется в виде приказа, в котором оговариваются условия предоставления части неиспользованного периода отдыха.
  8. При предоставлении чиновнику отпуска без сохранения заработка, за ним оставляют его рабочую должность.

Продолжительность

С начала 2018 года действовали следующие правила, касающиеся длительности отдыха чиновников:

  1. Госслужащие на высших и главных постах отдыхали 35 дней (с поправками – 30).
  2. Прочим работникам госслужбы полагалось 30 дней.

Вне действия поправок, сокращающих длительность периода отдыха, остались отпуска представителей государства, занятых работой в особо трудных и вредящих здоровью трудовых условиях.

Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

  • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
  • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
  • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

Законодательство

Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2018 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон.

По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2018 года.

Начальство или его представитель будут обязаны проинформировать работников о новых условиях не позднее, чем за 30 дней.

В том случае, если сотрудник откажется принимать введенный порядок, руководство вправе его уволить со службы.

Изменения 2018 года

Законопроект определил основные показатели, влияющие на длительность отпуска для госслужащих:

  • должность сотрудника;
  • рабочий график;
  • рабочий стаж.

Согласно принятому в последних числах октября закону, должны быть воплощены в жизнь следующие изменения:

  1. Длительность отдыха государственных служащих (ст. 115 ТК РФ) – 30 дней.
  2. Отпуск, положенный за ненормированный рабочий режим ограничивается 3 днями.
  3. Изменяется порядок расчета дополнительно предоставляемого отпуска за рабочий стаж. Сейчас от 1 года добавляется 1 день, от 5 – 5 дней, от 10 – 7 дней, от 15 – 10 дней. Эта поправка допускает максимальную продолжительность отпуска не более 43 дней.

Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства. К примеру, если чиновник начал работать с мая 2018, то его следующий год на службе и начнется в мае 2018 года. До начала нового трудового года сотрудник отдыхает по старым правилам.

Отпускные госслужащим

Законодательство определяет следующий порядок выплат отпускных для государственных служащих:

  • средства выдаются единоразово;
  • деньги начисляются и выплачиваются не позже, чем через 10 дней до того, как начнется период отдыха.

Отпуск чиновникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Однако, чиновник может взять незапланированный отдых по причине пребывания его супруги в декретном отпуске.

При таком варианте наниматель обязан пойти навстречу, скорректировав отпускной график.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск можно оформить по заявлению при наличии уважительных причин. Руководитель лично рассматривает заявление, определяя степень уважительности.

Особенности оплаты

Выплаты по отпуску чиновникам перечисляются по Постановлению Правительства № 562. Этот нормативный акт действует с сентября 2007 года.

Денежная выплата на период оплачиваемого официального отпуска для госслужащих складывается из:

  • заработной платы, которая зависит от должности сотрудника;
  • оклада по классу службы;
  • дополнительных надбавок.

Надбавки обычно складываются из следующих составляющих:

  • выплат по выслуге лет;
  • дополнительного оклада за особые трудовые условия (например, в северных регионах);
  • выплат за использование в трудовой деятельности документов, относящихся к государственной тайне;
  • материальных поощрений, назначенных работнику в ближайший трудовой месяц;
  • премий, выданных в текущем периоде;
  • матпомощи для госслужащих.

Для некоторых представителей государственной службы в расчет надбавок включено и денежное содержание в форме единовременных выплат.

Как рассчитываются?

Порядок организации отпусков чиновников отличается от остальных лиц в связи с тем, что отдых тех, и других регулируют разные правоустанавливающие документы.

Согласно установленным правилам, расчет отпускных госслужащих производится по следующим правилам:

Размер отпускной выплаты = денежное содержание/29,3*количество дней отпуска.

Источник: http://nam-pokursu.ru/otpusknye-gossluzhashhim/

Отпуск госслужащих сократится

Сейчас максимальный отпуск высокопоставленного чиновника со стажем, например, семь лет – 42 дня

А. Астахова / Ведомости

По действующему законодательству отпуск чиновника зависит от должности. У занимающих высшие должности основной отпуск 35 календарных дней, у остальных – 30. Законопроект (поправки в закон о госслужбе), одобренный в четверг правительством, предлагает единую продолжительность для всех – 30 дней и сокращение дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день (см. таблицу).

Сейчас максимальный отпуск высокопоставленного чиновника со стажем, например, семь лет – 42 дня (без учета ненормированного дня), поясняет представитель Минтруда, законопроект сократит его до 35 дней. В любом случае отпуск не сможет превышать 43 дней. Изменения могут вступить в силу с 1 марта 2016 г., продолжает он, накопленные до этого дни сохранятся.

Ограничение отпуска должно снизить траты бюджета, писал Минфин в Основных направлениях повышения эффективности расходов федерального бюджета. Чиновники часто не используют отпуск полностью, а при увольнении получают компенсацию, объяснял Минфин: когда упраздняли Минрегион, в среднем у каждого работника оказалось по 118 неиспользованных дней, что потребовало 94 млн руб.

из бюджета. В целом мера поможет сэкономить федеральному бюджету порядка 3 млрд руб., говорит директор департамента Минтруда Дмитрий Баснак. Конкретная сумма будет зависеть от того, каких именно служащих коснется закон – поступивших на работу после его принятия или уже работающих, уточняет он.

Читайте также:  Кадастровая стоимость земельного участка по кадастровому номеру - юридические советы

Обсуждается несколько вариантов, проект еще может измениться во время рассмотрения в Госдуме.

«У меня сейчас более 70 дней неотгулянных, а у некоторых старожилов есть и по 200», – рассказывает чиновник одного из министерств.

«Никогда больше двух недель в год не брал и про компенсацию не слышал», – говорит высокопоставленный чиновник из Калининградской области.

Мера будет болезненной для региональных служащих, а бюджеты от этого мало выиграют, рассказывает чиновник одного из регионов.

Правительство также обсуждает отмену медицинского страхования и санаториев для госслужащих, сокращение использования VIP-залов на вокзалах и в аэропортах.

Бизнес-класс, вагоны повышенной комфортности и СВ для командировок Минфин предлагает оплачивать чиновникам, дослужившимся до министра.

Проект, поэтапно повышающий пенсионный возраст для госслужащих до 65 лет, одобрила 21 октября комиссия правительства по законопроектной деятельности.

Сокращение льгот, в том числе отпуска, снизит привлекательность госслужбы, считает проректор РАНХиГС Александр Сафонов, особенно для низкооплачиваемых сотрудников.

Источник: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2015/10/30/614916-otpusk-gossluzhaschih-sokratitsya

Чиновников лишат персональных водителей и отпусков по 45 дней :: Экономика :: РБК

Чиновники могут лишиться многих благ, недоступных рядовым гражданам: отпуска 45 дней, персональных водителей и дополнительной медицинской страховки. Предложение сократить эти расходы обсудят в среду у премьера

Некоторые чиновники могут лишиться личных водителей, но премьер-министр Дмитрий Медведев вряд ли попадет в их число (Фото: ТАСС)

Некомфортная служба

Провести оптимизацию расходов на госуправление предлагается в материалах Минфина к обсуждению основных параметров бюджета на 2016–2018 годы (есть в распоряжении РБК). В среду их рассмотрит комиссия по бюджетным проектировкам под председательством премьер-министра Дмитрия Медведева, рассказали РБК чиновники правительства.

Как пояснил РБК замминистра финансов Максим Орешкин, этот вопрос уже включен в антикризисный план правительства, утвержденный премьер-министром в январе 2015 года. «Сейчас при подготовке очередного трехлетнего бюджета мы продолжаем говорить о необходимости введения более жестких ограничений расходов на госуправление», — отметил он.

В числе мер — отказ от услуг повышенной комфортности для госслужащих. По словам Орешкина, предполагается «довольно серьезно лимитировать использование [чиновниками] бизнес-залов аэропортов и бизнес-классов самолетов», «ограничить транспортное обслуживание, например отказавшись от персонального водителя, для некоторых категорий госслужащих, перейдя, например, на обслуживание поездок».

Также Минфин предлагает рассмотреть вопрос объема площадей зданий, требуемых для размещения федеральных органов власти. «По некоторым ведомствам есть избыток площадей, и можно провести оптимизацию, сократив расходы на содержание», — считает замминистра.

Ни страховки, ни отпуска

Кроме машин и VIP-залов, чиновники могут лишиться и некоторых государственных гарантий. Согласно закону «О государственной службе» госслужащие и члены их семей вправе рассчитывать на дополнительное медицинское и социальное страхование, а также на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения.

Урезание этих благ также есть в числе предложений Минфина, уточнил Орешкин: «По госгарантиям мы предлагаем оптимизировать расходы по медицинскому, социальному, санаторно-курортному и жилищно-бытовому обеспечению».

Также под сокращение может попасть длительность оплачиваемых отпусков. Сегодня для чиновников-руководителей законом определены отпуска в размере 45 календарных дней, для рядовых гражданских служащих — 40 дней.

«Длительность отпусков для госслужащих превышает среднерыночные. Мы считаем, что можно добавлять дополнительно порядка пяти календарных дней в зависимости от выслуги лет к обычному отпуску, который определен Трудовым кодексом», — говорит чиновник Минфина.

Согласно ТК оплачиваемый отпуск работникам определен в 28 календарных дней.

Уволить 10%

Помимо этого, согласно предложениям, должно продолжиться уже объявленное в начале года 10-процентное сокращение работников госорганов. Речи о новых сокращениях не идет. «Задача в том, что бы довести его до конца», — говорит Орешкин.

Надо «смотреть, что конкретно будет сокращаться», осторожен зампред комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Дмитрий Вяткин.

По его словам, если речь идет о сокращениях в тех ведомствах, которые действительно не загружены работой, — это один вопрос. Но если подойти механически и все расходы просто сократить на 10%, это не возымеет должного эффекта или принесет ущерб.

«Сокращения на оборону и на правоохранительную деятельность неизбежно не приведут к эффекту», — опасается депутат.

Чиновники на «Волгах»

В 1997 году первым заместителем председателя правительства был назначен Борис Немцов, до этого занимавший пост губернатора Нижегородской области (где расположен Горьковский автозавод). Вскоре после назначения он заявил, что чиновникам следовало бы ездить на «Волгах».

Эта инициатива так и не была реализована, но о ней периодически вспоминали и сам Немцов и другие политики. Так, в 2008 году Немцов заявил: «Мое предложение тогда, в 90-е годы, не было реализовано, потому что Ельцин ездил на «Мерседесе».

Он предположил, что если Владимир Путин и Дмитрий Медведев согласятся пересесть на отечественные автомобили, то другие чиновники последуют их примеру. Согласно декларациям об имуществе за 2014 год Путин владеет автомобилями ГАЗ-М21, ГАЗ-М21Р и «Нива», а Медведев — ГАЗ-20 и ГАЗ-21.

Но это их личное имущество, а о появлении отечественных автомобилей в служебных гаражах первых лиц государства до сих пор не сообщалось.

Сто тысяч за полтора миллиона

Источник: https://www.rbc.ru/economics/23/06/2015/558975aa9a794732f9e86cd7

Правительство предлагает сократить отпуска чиновникам — Центральная профсоюзная газета «Солидарность» — Новости

Бытие требует жертв1

Жертва поминок Наслаждаться жизнью — удел людей счастливых. Но и лишенные счастья чуть менее чем полностью россияне пытаются взять от жизни все. Хотя надо бы — только хорошее… А действуем мы, как в задачке на “закон подлости”: в мешке лежит три конфетки и десять (пардон) какашек. И вопрос, сколько раз придется запустить …

Генри ПушельПрофсоюзный подход: сказки про возраст16

Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».

Александр ШершуковШаблон для депутатской речи8

После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, …

Александр КляшторинРоссия не для всех8

Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, — промелькнуло в голове, — отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… …

Чуйков ДмитрийПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0

5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией …

Боданин АлександрГде искать правду или 53 минуты жизни25

— Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! — Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.

Читайте также:  Порядок подачи искового заявления в арбитражный суд - юридические советы

Наталья КочеминаБезопасность торговых центров3

Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных …

Сергей Филин

Источник: https://www.solidarnost.org/news/Rossiyskim_chinovnikam_mogut_sokratit__otpuska.html

Сокращение госслужащих в 2013 году продолжается

Президентским Указом от 31.12.2010 г.

№ 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» предопределено сокращение предельной численности госслужащих и работников тех органов, деятельностью которых руководит российское Правительство, а также федеральных агентств и служб, подведомственных таким министерствам.

В 2011- 2013 г.г. запланировано сокращение должностей в государственных учреждениях приблизительно на 20%, поэтапно на протяжении этих трех лет. В 2011 и 2012 годах уже сокращено по 5% сотрудников, а в наступившем 2013 году госслужащих ожидает самое крупное сокращение — 10%.

По задумке Правительства, 50% бюджетных ассигнований, высвободившихся в результате оптимизации численности госслужащих, будут направляться для материального стимулирования работников, оставшихся на службе.

Сокращение должностей может осуществляться как через уменьшение количества должностей, так и путём мероприятий по реорганизации госоргана либо изменения его структуры (пересмотр штатного расписания или штата, уставных документов и т.п.).

Служащие, уволенные по причине сокращения должностей государственной службы, пользуются всеми предусмотренными действующим законодательством гарантиями, льготами и компенсациями. Давайте подробнее рассмотрим, какими именно.

Предупреждение об увольнении госслужащих

Наниматель обязан в письменной форме предупреждать работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца. На это указывает часть четвертая ст.31 Федерального закона от 27.07.2004  №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ).

Увольнение государственного служащего может быть осуществлено без двухмесячного срока предупреждения лишь с письменного согласия работника.

Также работодателю за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом событии выборный профсоюзный орган госоргана, а не только самих служащих. Такое требование содержит ст.38 Закона №79-ФЗ.

Действия представителя нанимателя при сокращении госслужащих

Приняв решение о сокращении должностей государственной гражданской службы, соответствующие органы власти и представители нанимателей должны учесть и соблюсти отдельные положения нормативных правовых актов.

Работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих решить следующие вопросы:

  1. Оценить возможность преимущественного права работников, попавших под сокращение, на замещение свободных должностей гражданской службы.
  2. Предусмотреть возможность продолжения дальнейших отношений с данной категорией государственных гражданских служащих.

Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Законом №79-ФЗ (ч. 7 ст.

31) преимущественное право на замещение должности предоставляется служащим, имеющим более высокую квалификацию, более длительный стаж работы (службы) по специальности или гражданской службы, соответствующий уровень профессионального образования и более высокие показатели результата профессиональной служебной деятельности.

Варианты продолжения трудовых отношений

Законом №79-ФЗ (ч. 1 ст.31) предусматривается, что в случае сокращения должностей гражданской службы трудовые отношения с занимающими их служащими могут быть продолжены:

  • если госслужащему предоставят возможность замещения иной должности гражданской службы в этой же государственной организации, либо в другом госоргане с учетом стажа его работы (службы) по специальности или стажа гражданской службы, профессионального образования госслужащего и уровня его квалификации;
  • при направлении гражданского служащего на повышение квалификации либо профессиональную переподготовку.

Также существует возможность замещения гражданскими служащими должностей временно отсутствующих гражданских служащих (ч. 3 ст. 30 Закона №79-ФЗ). В этом случае с госслужащим, попавшим под сокращение, заключается срочный служебный контракт (см. также письмо Минздравсоцразвития РФ №2956-17 от 01.10.2008).

Такого рода вариант возможен в случае наличия у работодателя должностей, по которым некоторые гражданские служащие находятся в отпусках по уходу за ребенком, длительно болеют, находятся в длительных отпусках без сохранения денежного содержания и т.д.

Следует учесть, что одновременно с выходом на работу «основного» служащего расторгается служебный контракт, заключенный с временным работником.

В органах власти зачастую заняты не только госслужащие, но и иные категории работников, трудовая деятельность которых не регламентируется Законом № 79-ФЗ. К ним относятся так называемые «технические исполнители», обслуживающий персонал и т.п.

Если государственного служащего переводят на такие должности, не предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы РФ, речь необходимо вести не о переводе (переходе), а об увольнении работника с гражданской службы и о приеме того же сотрудника на новую должность.

В случае, если госслужащий отказывается от направления на переподготовку, либо его не устраивает альтернативная предложенная должность, он увольняется с гражданской службы по причине сокращения: пункт 6 части 1 ст.33 Закона №79-ФЗ будет являться основанием для увольнения.

Компенсация при увольнении по сокращению

Госслужащему должна выплачиваться компенсация, равная четырехмесячному денежному содержанию, если он увольняется в связи с сокращением (ч. 9 ст.31 Закона № 79-ФЗ). Выходное пособие, которое предусматривает Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ), в данном случае не выплачивается.

Денежное содержание сохраняется также в течение пятого и шестого месяцев при увольнении по сокращению госслужащих, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таковым.

Президиум Верховного Суда РФ подтвердил правомерность осуществления государственным служащим данной выплаты, предусмотренной частью второй ст.318 ТК РФ. В этом случае речь также ведется о выплате компенсации в размере денежного содержания за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения, а не о выходном пособии.

Порядок расчета компенсации оговаривается в соответствующих локальных нормативных актах. Применительно к федеральным государственным гражданским служащим исчисление выплаты производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 № 562. Этим документом утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (далее – Правила).

Расчет месячного денежного содержания государственных служащих согласно п.8 Правил состоит:

  • из установленных на дату расторжения служебного контракта оклада денежного содержания (оклад за классный чин и должностной оклад), ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за работу с составляющими государственную тайну сведениями, а также из ежемесячного денежного поощрения;
  • из одной двенадцатой части размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, матпомощи и единовременной выплаты к отпуску, начисленных по факту в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

Пример расчета компенсации при сокращении госслужащего

Предположим, что государственный служащий, являющийся советником государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, увольняется 01 марта 2013 года  в связи с сокращением должности федеральной государственной гражданской службы.

Допустим, что его месячное содержание складывается из следующих выплат:

  • должностной оклад – 5 419 рублей;
  • оклад за классный чин – 1 515 рублей;
  • надбавка за выслугу лет (10%) – 542 рубля;
  • надбавка за особые условия гражданской службы (120%) – 6 503 рубля;
  • ежемесячное денежное поощрение (1 оклад) – 5419 рублей.
Читайте также:  Вс: компенсация за задержку зарплаты страховыми взносами не облагается - юридические советы

Кроме того, в течение 12 месяцев перед увольнением (с марта 2012 по февраль 2013 г) государственному служащему начислялись премии за выполнение особо сложных и важных заданий на общую сумму 189 300 рублей. Также госслужащий получил за 12 месяцев, предшествующих сокращению, материальную помощь и единовременную выплату к отпуску на общую сумму 20 802 рубля.

Итак, кроме оклада денежного содержания, госслужащему за 12 месяцев было выплачено 210 102 рубля (189 300 рублей + 20 802 рубля).

Для расчета компенсации при увольнении ежемесячное денежное содержание гражданского служащего составит 36 906,5 руб. (5 419 + 1 515 +  542 + 6 503 + 5 419 + (210 102 : 12 мес.)).

Сумма компенсации при увольнении составит 147 626 руб. (36 906,5  руб. * 4 мес.).

В отношении государственных служащих субъектов РФ соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами могут предусматриваться несколько иные правила расчета компенсации.

Рассматриваемая выплата относится к компенсационным выплатам, связанным с увольнением, а потому в полной мере не включается в базу для начисления страховых взносов и не облагается налогом на доходы физических лиц.

Иные выплаты при увольнении

При увольнении по сокращению гражданским служащим наряду со специальной компенсацией производятся другие установленные выплаты, включая:

  • Денежное содержание за отработанное служебное время в окончательный расчет;
  • Компенсацию за неиспользованные на дату увольнения отпуска (при этом выплата производится за все неиспользованные дни отпуска без каких-либо ограничений);
  • Материальную помощь;
  • Единовременную выплату к отпуску.

Матпомощь и единовременная выплата к отпуску производятся в порядке, предусмотренном соответствующими ведомственными нормативными актами. В отдельных случаях данные единовременные выплаты к отпуску производятся пропорционально количеству календарных дней отработанных в году увольнения и т.д.

В окончательный расчет приведенные выплаты производятся при увольнении служащего с государственной гражданской службы.

Если же госслужащего переводят на иную должность гражданской службы, указанные выплаты производятся в общем порядке.

В частности, выплата госслужащему материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску производятся на основании его письменного заявления, а компенсация за неиспользованный отпуск – в случае дальнейшего увольнения и т.п.

Как отмечалось ранее, с письменного согласия госслужащего представитель нанимателя вправе расторгнуть с данным сотрудником служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности за два месяца.

Однако Закон № 79-ФЗ, в отличие от ТК РФ, не предусматривает в данном случае возможность выплаты предусмотренной ст.180 ТК РФ дополнительной компенсации, равной размеру денежного содержания, исчисленной пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении времени.

Следовательно, данная выплата государственным служащим не производится.

Материал подготовлен специально для финансового портала moneycoach.ru

Источник: http://www.moneycoach.ru/rabota/sokraschenie-gossluzhaschich-kompensatsiya-pri-uvolnenii

Чиновникам сократят продолжительность отпуска

  • Инвестиции в будущее: почему 40% индийских детей учатся в частных школах?

    10:05

  • Как фондовый рынок повлиял на промышленный подъем XIX века

    10:01

  • Турция снова оказалась «больным человеком Европы»

    31.08 21:32

  • Иран отвечает на санкции свободными экономическими зонами

    31.08 20:44

  • Индекс потребительских настроений в США снизился в августе

    31.08 19:41

  • Товарооборот России и Сирии в первом полугодии вырос более чем на 25% до $226,7 млн

    31.08 19:23

  • Крипторынок падает, криптоджекинг растет

    31.08 19:18

  • «Глаз бури»: в обманчивой безмятежности кроется надвигающаяся катастрофа

    31.08 18:53

  • Satis Group: биткоин будет стоить $96 тыс., Monero вырастет на 38000%

    31.08 18:18

  • Coca-Cola покупает сеть кофеен Costa Coffee за $5,1 млрд

    31.08 17:28

  • «М.Видео-Эльдорадо» закрыла сделку по покупке российских магазинов Media Markt

    31.08 17:19

  • «Россельхозбанк» объявил финансовые результаты за первое полугодие 2018 года по МСФО

    31.08 17:12

  • ЦБ: санкции США несут риск для криптографических модулей российских платежных систем

    31.08 17:10

  • Валютный обзор: у рубля все меньше поводов для оптимизма

    31.08 17:08

  • Саудовская Аравия в августе нарастила добычу нефти на 1,3% до 10,424 млн баррелей

    31.08 16:59

  • Рост ВВП Индии ускорился до максимума с 2016 года

    31.08 16:37

  • АКРА: доля стран ВТО в торговом обороте США составляет почти 100%

    31.08 16:32

  • Саудовская Аравия намерена отделить Катар от материка каналом

    31.08 16:22

  • Минобороны Японии запросило рекордные военные расходы

    31.08 16:05

  • Греф: геополитика закрыла Сбербанку возможность расширять бизнес за рубежом

    31.08 16:00

  • Лавров: Россия намерена поощрять свои компании к участию в проектах в Африке

    31.08 15:58

  • Премьер Украины надеется на продолжение сотрудничества с МВФ после визита миссии в Киев

    31.08 15:51

  • Лукашенко назначил новых глав Минфина и Минэнерго Белоруссии

    31.08 15:11

  • Жириновский предложил создать министерства гражданской авиации, внутренней и внешней торговли

    31.08 15:10

  • МЭР: американский бизнес вряд ли позволит Трампу вывести США из ВТО

    31.08 15:00

  • Денежная база РФ в узком определении с 17 по 24 августа снизилась на 0,9%

    31.08 14:41

  • Внешний госдолг Белоруссии за январь-июль снизился на 1,1% до $16,5 млрд

    31.08 14:27

  • ООН призывает Китай освободить уйгуров из лагерей

    31.08 14:25

  • Лучшее образование в мире: топ-13 стран

    31.08 14:22

  • Безработица в еврозоне в июле осталась на уровне 8,2%, в ЕС — снизилась до 6,8%

    31.08 14:15

  • Крах может начаться в любой момент

    31.08 14:14

  • Счетная палата РФ выявила нарушения в субсидиях Минспорта регионам

    31.08 14:01

  • Медведев: с 1 января повысим страховые пенсии неработающим пенсионерам и зарплаты бюджетникам

    31.08 14:00

  • Пенсионная карусель

    31.08 13:59

  • Патрушев: в ближайшие 6-8 лет Россия достигнет самообеспеченности молоком

    31.08 13:23

  • Пенсионные средства НПФ достигли 4 трлн рублей

    31.08 13:16

  • «Транснефть» в августе нарастила отгрузку нефти на экспорт в портах на 10% до 11 млн тонн

    31.08 13:08

  • Власти утвердили график замещения импортных деталей для приборов «ЭРА-ГЛОНАСС»

    31.08 13:03

  • Россельхознадзор: вспышки птичьего гриппа отмечены в 14 субъектах России

    31.08 12:48

  • Инфляция в еврозоне в августе неожиданно замедлилась

    31.08 12:30

  • Объем ипотечных кредитов населению превысил 1,5 трлн рублей

    31.08 12:29

  • Китайский девелопер Evergrande распродает недвижимость со скидками

    31.08 12:12

  • Россия и Литва согласовали квоты грузоперевозок на 2018-2019 годы

    31.08 12:05

  • ЦБ создаст базу данных получателей украденных денег

    31.08 12:00

  • ДОМ.РФ: новые правила долевого строительства помогут увеличить спрос на ипотеку

    31.08 11:57

  • Словакия может продлить соглашение с Россией на обслуживание МиГ-29

    31.08 11:37

  • Жители Подмосковья потратят 3,6 млн рублей на цветы учителям

    31.08 11:34

  • Китай обещает налоговые льготы для иностранных инвесторов в облигации

    31.08 11:26

  • Прибыль криптобиржи Binance оказалась сопоставима с прибылью Nasdaq

    31.08 11:18

  • ВЦИОМ: средние расходы родителей на одного школьника к 1 сентября в 2018 г. составили 21 тыс. руб.

    31.08 11:09

Источник: https://www.vestifinance.ru/articles/63923

Ссылка на основную публикацию